Assim como os funcionários às vezes precisam renunciar aos cargos, também os membros do conselho. Renunciar de um conselho é semelhante a renunciar de um emprego; mas, como os membros do conselho geralmente representam outras pessoas na organização e podem ser eleitos para seus cargos, a demissão do conselho é um pouco mais complexa. Portanto, você deve abordar formalmente a renúncia ao conselho, explicando exatamente o que levou à sua saída e o que significa deixar para a organização.
Analise as políticas e estatutos da diretoria quanto aos procedimentos e subsídios previstos para a renúncia.
Considere todas as suas razões para sair, bem como a sua saída afetaria o funcionamento do conselho. Liste-os informalmente por escrito para se organizar.
Pense no melhor momento para sua renúncia. Certas épocas do ano podem ser piores para a resignação do que outras - por exemplo, quando você está no meio de tentar resolver o orçamento. Veja o calendário e a agenda do fórum para as próximas reuniões para determinar o que funcionaria bem para todos.
Discuta sua intenção de se demitir informalmente com os membros do conselho para que eles não sejam pegos de surpresa quando você anunciar formalmente a renúncia. Fale com o tesoureiro, em particular, sobre a melhor forma de lidar com quaisquer benefícios não pagos, como férias, se fornecidos.
Escreva uma carta de demissão formal ao conselho. Liste todas as razões, prós e contras, associados à sua demissão, conforme descrito na Etapa 2. Indique na carta quando a sua demissão entrará em vigor.
Notifique ao secretário que você gostaria que sua renúncia fosse adicionada como novo negócio à agenda da reunião formal, se necessário, de acordo com as diretrizes do seu conselho. Anuncie sua renúncia formal na reunião e forneça a cada membro do conselho uma cópia de sua carta de renúncia. Envie uma cópia registrada adicional de sua carta de renúncia ao secretário do conselho, bem como ao diretor do conselho, se você mesmo não for o diretor.
Solicite uma cópia da ata da reunião na qual você se demitiu. Dessa forma, você tem evidências de que a renúncia foi abordada por todo o conselho; Alguns estatutos do conselho podem exigir a aprovação do conselho para que você renuncie, então isso é importante.
Cumpra todas as obrigações pendentes que você possa ter com o conselho. Se você estiver se separando do conselho de forma amigável, ofereça-se para ajudar a recrutar candidatos para concorrer ou concorrer à sua posição anterior.
Limpe qualquer mídia digital que você tenha de informações da placa. Devolva qualquer propriedade da placa.
