Compensação
A Administração de Segurança e Saúde Ocupacional, também conhecida como OSHA, garante que os empregadores forneçam aos funcionários um ambiente de trabalho seguro
As leis estaduais e federais proíbem as empresas de discriminar trabalhadores por causa de sua idade. O Age Discrimination in Employment Act, ou ADEA, é uma lei federal que protege trabalhadores com mais de 40 anos de tratamento desfavorável com base em sua idade. O ADEA cobre todos os empregadores governamentais e privados com mais de ...
Com o desemprego em torno de 9% em abril de 2011 - um dos níveis mais altos em décadas - qualquer emprego pode parecer indispensável e abandonar um luxo que você não pode pagar. Mas deixar um novo emprego pode ser a melhor coisa para sua carreira e para sua saúde. Antes de agir, considere suas necessidades de curto prazo ...
Agentes do FBI são figuras icônicas nos Estados Unidos e muitas pessoas que aspiram à aplicação da lei querem se juntar a esse grupo de policiais da elite. Ser um agente envolve mais do que carregar uma arma e ser um investigador. Os agentes são funcionários altamente treinados do governo federal e, embora suas carreiras possam ser ...
A lei trabalhista norte-americana é regulamentada por várias diretorias criadas pelo Departamento do Trabalho (DOL) para supervisionar a implementação e o cumprimento das leis. O DOL administra e aplica mais de 180 leis que abrangem cerca de 10 milhões de empregadores e 125 milhões de funcionários. Muitas dessas leis e regulamentos tornaram-se grampos ...
Muitos profissionais da área de psicologia se especializam em análise de comportamento. Mais comumente, analistas de comportamento trabalham com crianças, estudam seu comportamento e aplicam descobertas para ajudá-las a alcançar o sucesso em escolas e ambientes sociais. Eles também trabalham frequentemente com crianças, bem como adultos que possuem aprendizado ...
Como existem incontáveis permutações de estruturas familiares nos Estados Unidos, definir especificamente cada uma delas em uma política de licenças para um empregador tão grande quanto o governo federal é impossível. Por causa disso, o Escritório de Administração de Pessoal não tem uma política específica relacionada à licença do luto ...
Para iniciar uma agência de seguros ou corretora na Califórnia, ou para trabalhar como produtor em uma empresa existente, você deve primeiro obter uma ou mais licenças de seguro do estado. Para fazer isso, você deve fazer as aulas obrigatórias, submeter-se a uma verificação de antecedentes e passar em um exame de estado. Se a falência faz parte da sua história, você ...
A maioria dos profissionais de vendas é paga por comissão, uma taxa, como uma porcentagem, que é obtida com a venda. A comissão é frequentemente paga em vez de um salário ou salário por hora, tornando a maioria dos profissionais de vendas contratados independentes. Se suas comissões de vendas são protegidas pela lei de Ohio depende de um número de ...
A Fair Labor Standards Act afirma que os funcionários não podem trabalhar mais do que uma semana de 40 horas sem ter tempo e meia para horas extras. Alguns funcionários estão isentos da lei; eles podem trabalhar 45, 50 ou 60 horas por semana sem qualquer direito ao tempo e meio. A lei federal diz que, para isentar você, seu empregador deve ...
No sistema de compensação dos trabalhadores americanos, MMI significa máxima melhora médica. Um trabalhador ferido chegou à MMI quando os médicos concluem que a condição do trabalhador melhorou tanto quanto possível. No entanto, MMI não significa que o trabalhador tenha recuperado ou esteja pronto para voltar ao trabalho.
A comunidade de Massachusetts é uma jurisdição majoritária seguindo o conceito de common law legal de emprego à vontade. As jurisdições de emprego à vontade não exigem que os empregadores tenham razões legais ou válidas para demitir seus empregados. Da mesma forma, os funcionários podem terminar seu emprego a qualquer momento e ...
Os supervisores do departamento de limpeza de qualquer empresa são responsáveis por garantir que as empregadas domésticas e os zeladores sob seus cuidados estejam desempenhando suas funções adequadamente. Os supervisores agendam as horas dos trabalhadores e supervisionam as tarefas de limpeza de rotina. Eles também podem ser responsáveis pela contratação e demissão de funcionários. De acordo ...
As residências de grupo são residências comunitárias de apoio com pessoal 24 horas, projetado para ajudar pessoas com deficiências e circunstâncias difíceis da vida a viver o mais normalmente possível. Casas de grupo para crianças podem abrigar jovens com deficiências físicas, deficiências mentais, problemas emocionais ou aqueles em transição entre ...
Os diretores de funerárias ajudam as famílias a tomar providências quando um ente querido morre. Eles lidam com os detalhes de vigília e outras cerimônias memoriais, estabelecem anúncios de transporte e artesanato. Muitos diretores de funerárias também são licenciados para lidar com os aspectos físicos do enterro, como embalsamamento, saneamento e cosméticos. Cada ...
Técnicos de laboratório médico realizam testes usados por médicos e outros profissionais médicos qualificados para diagnosticar e tratar doenças. De acordo com o Bureau of Labor Statistics, o número de postos de trabalho neste campo deverá aumentar cerca de 14 por cento de 2008 a 2018. O salário médio anual de laboratório médico ...
Um assistente social tem mais do que a obrigação de ajudar os clientes através de aconselhamento, psicoterapia e serviços sociais, como cuidados de saúde. Em todos os seus vários papéis - educadores, gerentes, avaliadores, negociadores, facilitadores, defensores - assistentes sociais, como profissionais de saúde, devem cumprir as responsabilidades legais ...
Em 14 de abril de 1987, a Administração de Segurança e Saúde Ocupacional emitiu um memorando sobre o uso de fones de ouvido no local de trabalho, que até 2014 ainda está de pé. Em geral, a OSHA desencoraja seu uso, principalmente porque a saída de som excessiva pode abafar os sons ambientais que os trabalhadores precisam ouvir e ameaçar a audição. ...
Às vezes, a única diferença entre um estagiário não remunerado e um empregado é o pagamento. Se o estágio é puramente uma experiência de treinamento, o estagiário não trabalha para você e, portanto, não pode ser demitido, de forma justa ou não. Se você usar um estagiário como mão de obra gratuita, por outro lado, ela pode ter os direitos de um empregado, ...
O Departamento do Trabalho dos Estados Unidos não fornece uma definição legal de "emprego a tempo parcial". Cada estado pode regular o emprego a tempo parcial para os seus empregados a tempo parcial. Na Pensilvânia, o Departamento de Trabalho e Indústria da Pensilvânia permite que seus empregadores estabeleçam suas próprias políticas de benefícios a tempo parcial com ...
Em todas as empresas que lidam com uma coleção de funcionários, a oferta e a demanda de mão-de-obra devem ser consideradas pela gerência ou pela propriedade. Nenhum negócio que exija funcionários adicionais pode alcançar seu potencial sem eles; Encontrar um equilíbrio entre o trabalho disponível e o trabalho necessário é sempre uma preocupação que ...
Ensinar em uma escola particular em oposição a uma escola pública tem algumas semelhanças, mas os detalhes diferem. Por exemplo, os professores de escolas públicas devem ser licenciados no estado para ensinar, mas os professores de escolas particulares não precisam de uma licença, de acordo com o Bureau de Estatísticas do Trabalho dos EUA. Professores de escolas particulares tipicamente ...
O processamento de dados é uma parte importante de qualquer organização. Permite que uma empresa processe contas, crie documentos e atualize pedidos. Quanto mais tempo leva para o trabalho ser realizado, mais dinheiro é perdido para o processo. As empresas buscam velocidade e precisão no processamento de dados. A média de teclas digitadas por hora no ...
Acidentes industriais de grande escala, como o vazamento de petróleo no Golfo de 2010, e a extrema prevaricação corporativa, exemplificada pelo escândalo de ações de Bernard Madoff, causaram danos generalizados que podem exigir mecanismos sociais e legais complexos para a reparação. Em tais casos, as partes em conflito ou o governo ...
Para muitos restaurantes, a mão-de-obra é a maior categoria de despesas. O custo médio de mão-de-obra para um restaurante financeiramente sustentável é de 30% a 35% das vendas brutas, com 20% para pagar empregados assalariados como servidores e 10% a 15% para pagar trabalhadores assalariados, como gerentes. ...
