A maioria dos profissionais de vendas é paga por comissão, uma taxa, como uma porcentagem, que é obtida com a venda. A comissão é frequentemente paga em vez de um salário ou salário por hora, tornando a maioria dos profissionais de vendas contratados independentes. Se suas comissões de vendas são protegidas pela lei de Ohio depende de vários fatores.
Lei federal
O Fair Labor Standards Act (FLSA) é uma lei trabalhista federal que cria um salário mínimo nacional e define os requisitos de horas extras para a maioria dos empregadores dos Estados Unidos. A FLSA não cobre comissões recebidas de vendas, mesmo que as vendas sejam parte do seu emprego, uma vez que elas são consideradas uma compensação adicional. O FLSA apenas regula os salários mínimos e exige horas extras. Em outras palavras, não há nenhum recurso sob o FLSA para coletar comissões devidas a você por um empregador ou cliente. No entanto, há algum recurso através da lei estadual.
Lei do Trabalho de Ohio
A lei de Ohio define a comissão como "compensação acumulada a uma pessoa pelo pagamento por outra pessoa, cuja taxa é expressa como uma porcentagem da quantia em dólares de pedidos, vendas ou lucros". Como as comissões não são classificadas como salariais em Ohio, e a maioria dos vendedores é considerada contratadas independentes em vez de funcionários, elas ficam fora das leis salariais e trabalhistas de Ohio. Portanto, para recuperar as comissões recebidas, mas ainda não pagas, você deve buscar a recuperação através da lei de contratos de Ohio.
Comissões
Sob a lei de Ohio, as comissões são devidas com base nos termos do contrato. Se não houver contrato, as comissões são devidas com base nas práticas de negócios anteriores entre as partes ou com base na prática habitual no campo de vendas relacionado. Além disso, se o contrato entre as partes for rescindido antecipadamente, todas e quaisquer comissões não pagas deverão ser pagas no prazo de 30 dias após a rescisão, e quaisquer comissões acumuladas após a rescisão deverão ser pagas dentro de 13 dias sob a lei de Ohio.
Recuperação
Se o seu empregador ou cliente anterior não pagar comissões devidas a você de acordo com a lei de Ohio, você pode entrar com uma ação civil contra eles para receber sua comissão no tribunal. A lei de Ohio também permite que você busque danos exemplares equivalentes a três vezes a quantia originalmente devida se seu antigo empregador ou cliente retiver o pagamento intencionalmente ou agiu de má-fé. Você também pode cobrar taxas judiciais e de advogado se você for bem sucedido.
