Vendedores em muitas empresas ganham um pequeno salário suplementado por uma comissão. A comissão compensa o empregado com base em uma porcentagem das vendas, de acordo com o livro "Contemporary Business Mathematics for Colleges". As vendas brutas referem-se à quantia de dinheiro recebida das vendas antes de levar em consideração os custos de negócios. Use este valor para calcular os ganhos da comissão do vendedor.
Converta a porcentagem de comissão em um decimal dividindo a taxa de comissão por 100. Por exemplo, se um funcionário receber uma comissão de 5%, 5/100 = 0,05.
Encontre as vendas brutas de seu empregado adicionando todas as vendas dele para o período de pagamento para encontrar o valor bruto. Por exemplo, se o funcionário tivesse vendas em um mês de US $ 25.000, US $ 70.000 e US $ 5.000, o total de vendas brutas seria de "US $ 25.000 + US $ 70.000 + US $ 5.000 = US $ 100.000.
Multiplique a comissão como um decimal pelas vendas brutas para encontrar a comissão com base nas vendas brutas. Por exemplo, se um funcionário vendeu US $ 100.000 com comissão de 5%: US $ 100.000 x 0,05 = US $ 5.000.
Repita o processo para calcular a comissão para funcionários adicionais.
