Com o desemprego em torno de 9% em abril de 2011 - um dos níveis mais altos em décadas - qualquer emprego pode parecer indispensável e abandonar um luxo que você não pode pagar. Mas deixar um novo emprego pode ser a melhor coisa para sua carreira e para sua saúde. Antes de agir, considere suas necessidades de curto prazo, como você compensará a renda perdida, bem como suas opções de reserva.
Considerações
Idealmente, você deseja ter outra oportunidade alinhada, com uma oferta de trabalho firme em mãos, antes de avisar seu novo empregador sobre sua intenção de sair. Além disso, considere o pagamento e os benefícios do seu trabalho atual. Pode oferecer benefícios valiosos, como seguro de saúde, que você não pode pagar por conta própria. Considere o seu futuro emprego, porque alguns empregadores se recusam a recontratar uma pessoa se ele renunciou no passado.
Dicas
Diga ao seu chefe cara a cara que você quer se demitir, sugere Peter Vogt, do Monster. Isso exibe um alto nível de profissionalismo e você evita a ambigüidade de um email. Você também pode avaliar a reação do empregador e, talvez, reagir de uma maneira que economize sua reputação profissional. Seja honesto em seu raciocínio. Inventar uma história, como uma morte na família, não é tão poderoso quanto explicar que ficar machucaria você e o empregador, diz Vogt.
Benefícios
Permanecer em um emprego que você não gosta provavelmente afetará seu desempenho. Além disso, você pode acabar desistindo eventualmente, então resignar rapidamente acaba com a dor cedo. Prolongar o seu emprego com a empresa pode acabar prejudicando a sua saúde, devido ao estresse de trabalhar um trabalho que você não gosta. Se você sair mais cedo, a empresa pode até mesmo reavaliar suas obrigações de treinamento e trabalho para que o próximo funcionário não pule tão rapidamente.
Ficando
Oferecer-se para ficar até que o empregador encontre outro candidato adequado pode acalmar a reação do gerente à sua renúncia e deixá-lo sair em uma nota positiva. O empregador pode tentar mantê-lo renegociando seu salário e outros benefícios, como um horário de trabalho flexível. Quando você se inscrever em outro emprego no futuro, pense no seu nível de comprometimento antes de aceitar uma oferta.
