Como parte do contrato de trabalho, muitos funcionários são obrigados a escrever uma autoavaliação de seu desempenho no trabalho. Ao escrever uma autoavaliação, considere como você pode apresentar suas contribuições de maneira positiva, mostrando que você tem uma visão objetiva das áreas que precisam ser melhoradas.
Resumir suas realizações
Suas realizações no trabalho devem ser uma parte importante da autoavaliação. Conforme você escreve, use exemplos específicos e linguagem clara que declare fatos sem se gabar. Fale sobre projetos que você liderou, novas contas que você acessou ou formas de economizar dinheiro ou tempo da empresa. Inclua projetos do início do período de revisão para mostrar um trabalho consistente e inclua menções aos agradecimentos dos clientes sempre que possível.
Mencione o Crescimento Positivo
Deixe seu chefe saber que você está melhorando observando as áreas de crescimento desde sua última avaliação. Se você identificou coisas para trabalhar na última revisão, mencione-as especificamente e delineie seu progresso. Ao fazê-lo, você pode mostrar ao seu empregador que você leva o processo de revisão a sério e que você está dedicado a se tornar um funcionário mais forte em geral.
Fale sobre o trabalho em equipe
Mostre ao seu empregador que você pode trabalhar em colaboração falando sobre sua parte em projetos de equipe durante o período de avaliação. Para mostrar que você pode servir em várias posições, mencione experiências de liderança em grupo e momentos em que você atuou como uma equipe de suporte. Fale sobre colaborações bem-sucedidas e seu benefício positivo para a empresa ou a equipe como um todo. Ao mostrar que você está disposto a assumir a liderança quando apropriado e que também pode ficar em segundo plano, você se posicionará como um importante membro da equipe.
Dar números
Como seu chefe provavelmente lerá várias autoavaliações, use os números para se destacar. Números específicos são poderosos, fáceis de compreender e transmitem uma grande quantidade de informações sobre o seu valor. Use-os sempre que puder em sua avaliação: em aumento de vendas, lucros de um projeto, número de novos clientes ou quanto dinheiro você economizou da empresa.
Identificar áreas para trabalhar
Nenhum funcionário, por mais valioso que seja, é perfeito. Como parte da autoavaliação, informe seu empregador sobre o que deseja trabalhar no próximo período de avaliação. Use uma linguagem simples e metas de foco que beneficiarão a empresa: aumentar as vendas, atrair novos clientes ou reduzir seu tempo de viagem usando tecnologias de reunião baseadas na Internet.
