O dever do júri é dever cívico do cidadão, e você é obrigado a servir por lei. Em Nova Jersey, os jurados podem ser convocados para o júri a cada três anos. Enquanto você estiver fora do trabalho para o serviço do júri, seu empregador pode ou não ter que pagar. Se o seu empregador vai pagá-lo enquanto você está servindo depende da política do empregador para o dever do júri.
Empregados Particulares
Os funcionários que trabalham no setor privado e não trabalham para o governo ou para o setor público podem ou não ter direito a seu pagamento regular enquanto atuam em um júri. Se você será ou não pago o seu salário regular depende da política do seu empregador para o dever do júri. De acordo com o Escritório de Administração de Júris de Nova Jersey, a maioria dos empregadores não paga seus funcionários enquanto eles cumprem o dever do júri.
Taxa de Jurado
O Escritório de Administração de Júri está ciente de que a maioria dos empregadores privados não paga seus funcionários enquanto eles atuam em um júri. Como resultado, o Estado de Nova Jersey paga a cada jurado uma taxa de jurado equivalente a US $ 5 por dia.
Funcionários Públicos
Indivíduos que são empregados em tempo integral pelo Estado de Nova Jersey recebem seu salário regular enquanto estão no serviço do júri. No entanto, os funcionários públicos que recebem seu salário regular não podem cobrar a taxa do jurado.
Intervalo
De acordo com o Departamento de Trabalho e Desenvolvimento da Força de Trabalho de Nova Jérsei, os empregadores são obrigados a dar folga aos funcionários para comparecer ao tribunal por dever de júri, sem exigir que o empregado use férias ou dias de doença ou penalize o funcionário.
