Se você quer que os outros considerem suas ideias e pontos de vista, você deve influenciá-los. Você pode obter apoio para suas idéias e apoio como líder se for bom em influenciar os outros. Em um contexto organizacional, especialmente se você estiver em uma função de gerenciamento, você deve ser capaz de influenciar outras pessoas a implementar suas sugestões. Existem algumas atividades de teambuilding que podem ajudar as pessoas em uma organização a desenvolver habilidades de influência.
Influenciando Habilidades
Influência refere-se à capacidade de ter um efeito sobre outra pessoa. Você deve ser capaz de fazer isso sem intimidar os outros ou coagi-los. Suas habilidades sociais são um aspecto fundamental de influenciar os outros. Se você puder interagir com outras pessoas de maneira bem-sucedida, terá maior probabilidade de influenciá-las. As habilidades de escuta e observação também ajudam a influenciar os outros, assim como o bom senso. Você deve ser capaz de avaliar qualquer informação disponível, julgar o que é importante e comunicar com sucesso sua avaliação a outras pessoas.
Importância do papel
Esta atividade exige que cada membro de uma equipe organizacional anote três razões pelas quais o grupo precisa dele em um período de cinco minutos. Depois disso, cada membro da equipe se revezará discutindo suas razões e convencendo os outros sobre por que o grupo precisa dele. Os outros atribuem pontos a cada indivíduo com base em como ele apresenta seu caso. É claro que a pessoa que é capaz de convencer os outros sobre a importância do seu papel, e marcar mais pontos, também é um bom influenciador.
Perdido no mar
O grupo é dito para assumir que eles estão em um iate que é perdido no mar e está afundando. A tripulação acaba de combater um incêndio que destruiu o equipamento de navegação do iate e a tripulação não sabe a localização exata do iate. O iate contém 15 itens, como um espelho de barbear, uma lata de água, mapas e corda de nylon. A tarefa do grupo é classificar os itens na ordem de maior importância para a sobrevivência da tripulação. Este exercício também exige que cada membro da equipe elabore uma lista e comunique sua justificativa ao grupo. Aqueles que podem influenciar os outros são mais propensos a ter o grupo de classificar os itens com base em sua entrada.
Exercício de Venda
Neste exercício, em que as pessoas trabalham com os olhos vendados, os participantes precisarão ser comunicadores eficazes para fazer com que o grupo os ouça. Cada equipe entra em um círculo e se senta. Cada pessoa é então vendada, e o facilitador do exercício deixa cair uma corda no meio do círculo. A tarefa da equipe é formar um quadrado, com cada pessoa segurando a corda. Uma vez que eles sentem que completaram esta tarefa, eles podem tirar as vendas e testemunhar o resultado de seus esforços.
