Quando você envia um currículo e uma carta de apresentação para se candidatar a um emprego, o anúncio que você responde pode incluir uma solicitação de requisitos salariais. Um empregador inclui este pedido de informações dos candidatos para classificar através deles e eliminar aqueles com requisitos que são muito altos e possivelmente muito baixos. Embora adicionar seus requisitos salariais com sua carta de apresentação possa ser um desafio, inclua uma declaração de salário para atender à solicitação de um possível empregador.
Coloque a declaração de salário em sua carta de apresentação no último parágrafo quando um empregador solicitar. Um anúncio de emprego pode solicitar especificamente “requisitos salariais”. Na verdade, alguns empregadores afirmam que só considerarão os pedidos com requisitos salariais incluídos.
Determine o salário mais baixo que você aceitaria para o cargo com as responsabilidades que entende estarem envolvidas na posição. Determine o salário mais alto que você acredita que poderia esperar pela posição, sua educação, sua experiência e a localização geográfica. Use uma calculadora de salário on-line se você não souber qual seria o salário competitivo.
Escreva uma vaga declaração de salário em sua carta de apresentação, contanto que o anúncio de emprego não exija uma declaração específica. Sugira que o salário que você aceitará seja negociável nessa situação, a fim de evitar limitar sua entrevista e oportunidades de negociação. Escreva: “O salário inicial é negociável, dependendo dos requisitos e descrição do trabalho.”
Escreva uma declaração de salário específica em sua carta de apresentação quando o anúncio de emprego requer um requisito de salário específico. Por exemplo, escreva: “A exigência de salário inicial varia entre US $ 45.000 e US $ 52.000 por ano”. Ao colocar um intervalo em vez de um número específico, você cria uma sala de negociação se receber uma oferta de emprego.
Dicas
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Uma carta de apresentação padrão inclui uma breve visão geral de suas qualificações, experiência e educação. Mencione a posição para a qual você está se candidatando e por que você acha que teria sucesso nessa posição. Emparelhe quaisquer qualificações específicas que você tenha com o trabalho para ilustrar sua adequação ao cargo. Adicione a declaração de salário à carta no parágrafo final.
