Se você já trabalhou com crianças no passado ou desenvolveu habilidades semelhantes às necessárias em empregos relacionados a crianças, você pode personalizar as informações em seu currículo para se apresentar como um candidato a emprego. Mesmo que você nunca tenha trabalhado diretamente com crianças, você pode descrever suas habilidades relevantes para torná-lo um candidato atraente para um cargo no qual interagirá com as crianças.
Incorporando habilidades em um currículo padrão
Faça uma lista de todas as habilidades que você desenvolveu como resultado do trabalho com crianças, ou habilidades que você possui e que você acha que serão úteis ao trabalhar com crianças. Por exemplo, "Professor de 10 e 11 anos de idade em matemática e leitura", ou "Modelar habilidades sociais apropriadas para adultos mentalmente desafiados". Anote as habilidades que mais se aproximam das necessárias nos trabalhos para os quais você está se candidatando.
Crie uma seção em seu currículo com um título como "Habilidades e habilidades", "Habilidades especiais" ou "Resumo de habilidades". Coloque esta seção antes ou depois da seção "Experiência de trabalho".
Liste as habilidades que você compilou na Etapa 1 em forma de marcador abaixo do título "Habilidades". Se você tem uma lista extensa, você pode escolher os quatro ou cinco primeiros pontos para evitar um desequilíbrio de informações sobre seu currículo.
Habilidades Básicas
Liste suas informações pessoais e um objetivo. Os títulos das habilidades seguirão e criarão a maior parte desse tipo de currículo.
Faça uma lista de títulos de habilidades que o tornarão um bom candidato para trabalhar com crianças, como "Pensamento Criativo" ou "Paciência".
Escreva uma declaração de habilidade sob cada título para explicar como a habilidade se relaciona com sua experiência. Por exemplo, sob "Pensamento Criativo", você pode escrever: "Capacidade de planejar atividades interessantes e adequadas à idade para as crianças em questão de minutos".
Dicas
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Um currículo de habilidades básicas funciona melhor quando você não tem experiência de trabalho formal, mas você teve experiências que fazem de você um candidato favorável para trabalhar com crianças.
Aviso
Nunca embelezar ou mentir ao incluir informações em seu currículo. Apenas lista informações factuais.