Empregos de meio período em um currículo são tão confiáveis e importantes quanto qualquer outro status de trabalho. Se você tiver empregos simultâneos, os empregadores precisam ver essas posições corretamente listadas no documento, destacando sua ética de trabalho duro. Simplesmente digitar os nomes de todas as empresas que empregam ou uma vez o empregou em uma lista desordenada na seção de experiência de trabalho é um ponto de partida, mas um gerente de contratação pode ter dificuldade em decifrar que você está trabalhando atualmente em várias tarefas. Ao listar seu histórico de trabalho, você pode seguir um método simples para listar sequencialmente todo o seu histórico de trabalho.
Reúna seus últimos stubs de contracheque, avisos de separação e qualquer outra documentação que possa ajudá-lo a identificar suas datas de início e término, para todos os tipos de trabalho. Isso inclui trabalho em tempo parcial, integral e temporário.
Organize seu histórico de trabalho em uma folha de papel como rascunho. Organize as tarefas começando pela data, desde a data de início mais recente até as datas de início anteriores. Esse formato é chamado de "cronológico reverso". É preferido pela maioria dos gerentes de contratação e departamentos de recursos humanos porque mostra claramente seu histórico de trabalho.
Escreva o termo "Presente" como a data final para indicar que você está empregado atualmente pelas empresas listadas. Não é necessário incluir o dia; apenas o mês e o ano.
Reorganize seu histórico de trabalho para dois trabalhos que tenham datas de início iguais ou simultâneas, usando a data final como o fator determinante final do pedido. Se um trabalho terminar antes do outro trabalho iniciado simultaneamente, liste esse trabalho abaixo do outro. Por exemplo, se uma pessoa iniciou um serviço de babá e arrumação na mesma data de início, mas deixou o serviço de babá mais cedo, o pedido seria semelhante ao seguinte exemplo: "janeiro de 2009 a novembro de 2009 - governanta"; e "janeiro de 2009 a junho de 2009 - Babá".
Digite seu histórico de trabalho completo, incluindo o trabalho de meio período simultâneo, em seu documento de currículo em um aplicativo de processador de texto. Sua seção "Experiência de trabalho" deve ser semelhante ao seguinte exemplo: "janeiro de 2011 até o presente - caixa"; "Agosto de 2010 ao presente - Recepcionista"; "Março de 2009 a outubro de 2010 - Barista"; "Janeiro de 2009 a novembro de 2009 - Dona de Casa"; e "janeiro de 2009 a junho de 2009 - Babysitter" (o ponto-e-vírgula indica uma nova linha separada no currículo). Adicione seus deveres e realizações de trabalho sob cada lista de trabalho.
Dicas
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Ao descrever as obrigações do trabalho, use o tempo presente se você ainda estiver empregado e no passado, se não estiver mais com a empresa.
Use o estilo / design "com marcadores" para facilitar a leitura do seu currículo, em vez de listar todas as informações em uma única linha.
Liste seu status de trabalho (integral, parcial, temporário) ao lado de cada lista de trabalho. Isso dá ao revisor de resumos uma ideia de como a sua agenda de trabalho é reservada para trabalhos simultâneos. Configure suas listagens de maneira semelhante ao seguinte exemplo: "janeiro de 2009 até o presente - Caixa (período parcial)" e "novembro de 2008 até o presente - Bookkeeper (período integral)".
Currículos devem sempre primeiro tentar atender a uma abertura de trabalho específica ou indústria. Portanto, pode não ser necessário listar todos os seus trabalhos em tempo parcial e não relacionados. No entanto, o formato cronológico é bom para exibir histórico de trabalho estável e extenso, portanto, pode ser vantajoso incluir todos os seus trabalhos de meio período.
Verifique e pesquise, se necessário, os nomes das empresas com as quais você trabalhava em meio expediente. Mais uma vez esta informação é comumente encontrada em stubs de contracheque. No entanto, você pode ter que visitar os sites públicos das empresas para verificar se elas não foram adquiridas ou saíram do mercado. Os empregadores precisam de informações precisas e atuais.
Aviso
Os empregadores estão examinando cada vez mais as lacunas prolongadas no emprego. Por esse motivo, liste a data primeiro no lado esquerdo da página, para tornar os cálculos de data mais fáceis possíveis para o revisor de resumos. No entanto, algumas pessoas preferem listar as datas no lado direito da página, listando primeiro o título da posição.
Evite usar o formato de resumo "funcional", em vez do formato cronológico. Alguns especialistas em currículo e gerentes de contratação consideram esse formato uma técnica enganosa que esconde lacunas no emprego.
