A triagem de antecedentes dos funcionários tornou-se a norma no processo de contratação e muitas empresas, especialmente pequenas empresas, não têm tempo nem meios para verificar adequadamente todos os candidatos a emprego. Isso deixa uma abertura para você começar sua própria empresa de verificação de antecedentes. Um serviço de verificação de antecedentes tem custos iniciais relativamente baixos e baixa barreira à entrada - você não precisa de um grau especial para esse serviço, mas precisa de um firme entendimento das leis federais, estaduais e locais.
Entenda os requisitos estaduais, locais e federais para verificações de antecedentes de funcionários. Tenha uma firme compreensão do Federal Fair Credit Reporting Act, especialmente se você planeja fazer isso uma parte do seu negócio. Certifique-se de que a empresa tenha permissão por escrito dos candidatos para rastrear seus relatórios de crédito ao consumidor.
Determine quais serviços você fornecerá e escolha um nicho. Por exemplo, você pode optar por se concentrar em fornecer serviços a varejistas, empresas de tecnologia da informação de tamanho médio ou pequenas empresas financeiras. O nicho que você segmenta também determinará quais tipos de verificação de antecedentes você realizará, embora a verificação de antecedentes típica analise registros criminais, registros de condução, relatórios de crédito, educação, emprego anterior e licenças profissionais.
Comercialize seus serviços. A primeira coisa que você deve fazer para divulgar sua empresa é criar um website que detalha quais tipos de serviços você oferece, bem como estimativas de serviços. Junte-se a organizações para profissionais de recursos humanos e segurança - é assim que você se relaciona e cria confiança com as pessoas que provavelmente utilizarão seus serviços. Junte-se à Associação Nacional de Credenciadores Profissionais para aprender novas informações sobre o negócio e obter conselhos sobre como construir seus serviços.
Crie um espaço de escritório. Ao administrar uma empresa de verificação de antecedentes, você tem duas opções: Executar a empresa em um escritório doméstico ou configurar locais físicos.
Dicas
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Certifique-se de seguir as leis locais que regulam as pequenas empresas e as licenças comerciais.
