O voluntariado envolve muito mais do que simplesmente aparecer. As organizações têm necessidades voluntárias, especialmente para cargos que trabalham com crianças, pessoas com deficiência ou idosos. Posições voluntárias, como balançar bebês em um hospital, são competitivas e em demanda, pois não são frequentemente disponíveis. Uma carta de intenções bem escrita deve ilustrar as capacidades e habilidades que fazem você se destacar de outros candidatos voluntários.
Dirija a carta ao diretor ou coordenador voluntário. Ligue para a organização para obter informações precisas sobre nome e endereço.
Indique a área específica em que você deseja se voluntariar no parágrafo inicial.
Expanda todas as habilidades relevantes que lhe permitirão ser um voluntário de sucesso. Por exemplo, se você tiver experiência como voluntário em uma sala de aula com necessidades especiais, inclua isso em sua inscrição para ser um voluntário para as Olimpíadas Especiais. Declare por que o voluntariado em um determinado campo é de interesse para você.
Liste as datas e horários em que você está disponível para ser voluntário, bem como a data de início específica. O coordenador de voluntários pode determinar as necessidades futuras de programação, bem como ajustar a programação atual para acomodar suas horas.
Inclua referências ou conexões que você possa ter dentro da organização, pois elas podem aumentar suas chances de garantir uma posição cobiçada. Adicione nomes e números de telefone para todas as referências fornecidas para que o coordenador voluntário possa verificar suas habilidades e caráter. As referências devem ser informadas para esperar uma ligação do coordenador.
Ofereça-se para se reunir com o coordenador e fornecer suas informações de contato.
