As empresas fizeram grandes avanços na área de formação de equipes. Tornou-se um foco principal e uma ferramenta inestimável na criação de equipes mais eficazes. A produtividade é uma questão constante para os gestores, assim como a criação de um sentimento de coesão, especialmente entre as mulheres. Os gerentes estão agora utilizando atividades inteligentes de formação de equipes para ajudar as mulheres a reconhecer os talentos e as contribuições de cada um para a equipe.
Jogo de campanha
A mídia pode ser dura com a auto-estima de uma mulher, tornando difícil para ela reconhecer seus próprios atributos positivos. O objetivo do Jogo da Campanha é ajudar as mulheres a reconhecer e verbalizar suas próprias melhores qualidades. A campanha exige muita coragem; nem sempre é fácil ficar na frente de um grupo de pessoas e se vender. No entanto, com um pouco de criatividade e uma certa humildade, pode ser muito divertido. Esta atividade é simples e requer nada mais do que um conjunto de canetas coloridas, papel e cartolina. Cada mulher cria uma campanha que inclui um discurso original, um slogan, um botão de campanha e um cartaz. A campanha é baseada nos atributos e características positivas de cada mulher. Quando todos terminam, as mulheres circulam pela sala e compartilham suas campanhas com o grupo.
O envelope por favor
As mulheres muitas vezes têm dificuldade em aceitar elogios, especialmente quando o elogio é dado na frente de um grupo de pessoas. O objetivo da atividade de “envelope” é ajudar as mulheres a dar e receber elogios. Esta atividade requer um envelope por mulher, juntamente com papel e canetas. Cada mulher recebe um envelope e coloca seu nome na frente. Os envelopes são então passados simultaneamente para a mulher vizinha. Cada mulher leva um momento para escrever em um pedaço de papel um elogio sobre a mulher cujo envelope ela tem e, em seguida, colocá-lo de volta no envelope, tendo assinado seu nome. Isso continua até que cada mulher tenha seu próprio envelope de volta. O líder do grupo então recolhe todos os envelopes, puxando um pedaço de papel por vez de cada envelope e lendo em voz alta para o grupo, sem ler o nome da pessoa que o escreveu. A mulher que é objeto do elogio deve adivinhar quem a escreveu. Se ela está certa, ela ganha um ponto. O líder percorre a sala lendo um elogio de cada envelope até que todos os elogios tenham sido lidos. No final do jogo, a mulher que recebeu mais pontos ganha. Depois que o jogo é concluído, cada mulher recolhe seu envelope e mantém os elogios como um lembrete de suas maravilhosas qualidades.
Palavra secreta
A comunicação entre colegas de trabalho é essencial para um negócio de sucesso. O objetivo desta atividade é incentivar a conversação interativa e ajudar as mulheres a se abrir de maneira efetiva e apropriada. Uma mulher é selecionada do grupo e solicitada a sair da sala. As mulheres restantes escolhem uma palavra “secreta”. Quando a mulher que saiu da sala retorna, cabe ao grupo de mulheres fazê-la dizer a palavra “secreta”, envolvendo-a em conversas, fazendo perguntas e / ou encontrando outras formas criativas de fazê-la falar. Uma vez que a palavra “secreta” foi dita, outra mulher é selecionada e o jogo começa novamente.
