As atividades de formação de equipes são um componente importante da criação de uma dinâmica organizacional unificada e forte. Eles oferecem oportunidades para os membros da equipe dependerem uns dos outros, trabalhando juntos para alcançar um objetivo comum. Atividades de formação de equipes não precisam ser complicadas. Qualquer atividade que exija que as pessoas trabalhem juntas pode ser considerada uma atividade de formação de equipe. Após cada atividade, reserve um tempo para identificar e discutir as lições aprendidas com a equipe da atividade.
Esportes
Use qualquer esporte como atividade de construção de equipe. Jogar basquete, futebol de bandeira, kickball, voleibol, capturar a bandeira e outros esportes para incentivar a equipe a trabalhar juntos para se concentrar em um único objetivo.
Escalada
Vá a um ginásio de escalada indoor, onde os membros da equipe podem ajudar a encorajar um ao outro a impor limites mentais e físicos para fazer algo que nunca fizeram antes. Uma experiência de escalada em rocha é segura e toma precauções para garantir a segurança de cada membro da equipe.
Puzzles
Forneça quebra-cabeças ou enigmas para sua equipe. Quebra-cabeças e enigmas forçarão a equipe a usar as forças criativas uns dos outros para resolver o quebra-cabeça ou a charada. Use um quebra-cabeça encaixotado comprado em uma loja ou encontre enigmas diferentes on-line que sejam complexos demais para descobrir por si mesmo.
Se você escolher um quebra-cabeça, certifique-se de que ele tenha peças suficientes para concluí-lo dentro do prazo designado. Para adicionar uma reviravolta à atividade do quebra-cabeça, diga aos membros que eles devem resolver o quebra-cabeça sem falar um com o outro.
Objetivos
Um objetivo é uma tarefa simples dada à equipe para realizar. Um obstáculo é interposto para tornar a tarefa mais difícil de executar. A equipe é obrigada a trabalhar em conjunto para realizar a tarefa enquanto emprega a comunicação da equipe. Por exemplo, faça a equipe travar os braços e sentar em círculo com as costas voltadas uma para a outra. Em seguida, instrua a equipe a se levantar como um. A simples tarefa de ficar de pé é complicada porque eles devem fazê-lo de costas um para o outro e os braços entrelaçados. Este objetivo vai ensinar o trabalho em equipe, comunicação em grupo e habilidades de escuta.
Tag Laser
A tag laser é uma ótima maneira de desenvolver a união da equipe e as habilidades de resolução de problemas. As instalações de etiquetas a laser podem ajudar os membros da equipe a competir entre si e usar sua capacidade de trabalhar juntos para vencer a competição.
Sessão de Feedback
Forneça uma oportunidade para sua equipe participar de uma sessão de feedback. Designe uma pessoa para liderar o grupo, fornecendo-lhe uma lista de perguntas instigantes. Dê tempo suficiente à equipe para discutir e expressar suas ideias, sentimentos e convicções sobre o assunto específico em questão.
Debate em grupo
Crie um debate em grupo. Apresentar um determinado tópico para o debate e dividir a equipe em dois lados. Atribua uma equipe a um lado do tópico (por exemplo: em favor do tópico) e a outra equipe o lado oposto. Dê a ambas as equipes 10 minutos para desenvolver sua posição. Peça-lhes que apresentem sua posição, cada membro sendo obrigado a participar verbalmente; então permita que as duas equipes debatam o tópico.
Apresentação em grupo
Peça à equipe para criar uma apresentação em que eles tenham que trabalhar juntos. Uma das melhores ideias é um pequeno drama ou peça usando cada membro da equipe na apresentação.
Corridas de Revezamento
As corridas de revezamento apresentam um evento de alta energia para mais de uma equipe competir entre si. Cada equipe monta em uma linha de partida. Um por um, os membros de cada equipe são obrigados a realizar a mesma tarefa. Por exemplo, cada um carrega um ovo cru em uma colher de plástico da linha de partida para uma cadeira no outro lado da sala e de volta para os outros membros da equipe. A primeira equipe a ter todos os membros concluindo com sucesso a tarefa ganha.
Quebra-gelo
Quebra-gelos são pequenos jogos que usam jogos cômicos e estranhos para derrubar paredes de desconforto e estranheza em um time. Os quebra-gelos são mais eficazes para ajudar uma nova equipe a se familiarizar e construir uma base básica para trabalhar juntos.
