Lego não é apenas diversão e jogos. Para exercícios de construção de equipe, trabalhar com a Lego ajuda a aprimorar as habilidades de pensamento criativo e crítico, ao mesmo tempo em que oferece aos funcionários uma oportunidade de - pelo menos até certo ponto - agir como crianças novamente. Na verdade, os treinadores de desenvolvimento usam a Lego há anos em exercícios de formação de equipes.
Desafio Básico da Torre
Divida seu grupo em equipes iguais de três a cinco pessoas e dê a cada equipe o mesmo número e tamanho de peças de Lego. Qualquer equipe que consiga construir a estrutura independente mais alta em um período de tempo definido, como 10 ou 20 minutos, ganha o desafio. As torres devem ficar em pé por 60 segundos. Para tornar o desafio mais divertido, faça-os realizar a tarefa sem falar, ou especifique que a torre deve ser construída sobre um objeto invertido, como uma xícara de café ou copo de água.
Desafio da Torre com Lucro
Uma variação do desafio da torre, descrita pelo consultor de desenvolvimento Nick Heap, é adicionar um elemento de lucro à construção. Cada grupo tem tempo para planejar e depois construir a torre. Um valor em dólar é dado à altura de cada torre. O tempo de planejamento custa US $ 3 por minuto. O tempo de construção custa US $ 5 por minuto. Cada bloco usado custa 50 centavos. O desafio de Heap tem cada torre no valor de US $ 3 por centímetro, ou cerca de US $ 9 por polegada, então fazer um lucro é um desafio. Você pode usar qualquer valor em dólar que desejar.
Projetos adaptativos
Faça com que as equipes façam projetos de construção que levem a outra. Por exemplo, você poderia pedir a cada grupo para fazer um animal, como um cachorro ou um peixe, dos Legos. Quando isso estiver completo, faça com que eles incorporem o animal em um projeto de torre. Depois que a torre estiver pronta, faça com que transformem a torre em uma ponte. Isso apresenta uma nova dinâmica para o desafio, uma vez que as equipes devem adaptar seu projeto anterior a um novo.
Jogo relacionado a negócios
Em alguns casos, pode valer a pena ter equipes trabalhando em projetos diretamente relacionados a situações de trabalho. Por exemplo, uma empresa usou um exercício de formação de equipe Lego para que os funcionários trabalhassem em modelos interpretativos descrevendo problemas reais entre dois departamentos. Grupos de duas a quatro pessoas receberam 10 minutos para criar "capturas de tela" tridimensionais representando os problemas que enfrentavam, que eram então usados para geração de ideias e atividades de solução de problemas.
Lego Serious Play Kits
Não há necessidade de se limitar aos Legos padrão disponíveis nas lojas de brinquedos. A Lego também fabrica "Serious Play Kits" projetados especialmente para a formação de equipes. Por exemplo, o Lego Serious Play Starter Kit vem com um manual de instruções sobre a construção de habilidades básicas com as peças. Cada kit vem com 214 peças, incluindo rodas, janelas, árvores, mini figuras e globos.
