Como calcular os benefícios para o trabalho de construção

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As construtoras que cumprem contratos governamentais que custam mais de US $ 2 mil devem pagar aos trabalhadores os salários e os benefícios que prevalecem, enquanto os trabalhadores realizam o mesmo trabalho em outros locais de trabalho do governo na área circundante. O Davis Bacon e Atos Relacionados contêm as informações sobre as leis salariais vigentes que existem para prevenir a discriminação salarial. A Secretaria do Trabalho determina os salários e benefícios vigentes e inclui as informações em todos os contratos, quando aplicável. A Divisão de Salários e Horas do Departamento do Trabalho supervisiona o cumprimento das leis do DBRA.

Abra o site on-line Wage Determination (wdol.gov). Este site fornece os benefícios salariais e adicionais predominantes para todos os contratos oficiais.

Clique em "Selecionando SCA WDs" para abrir o site de busca para o Ato de Contrato de Serviço e para a Davis-Bacon os benefícios salariais e indiretos predominantes para trabalhos similares.

Selecione seu estado e município no menu suspenso. Clique em "Continuar" e responda a qualquer pergunta clicando em "Sim" ou "Não" para abrir a lista de salários e benefícios semelhantes.

Selecione o tipo de contrato na lista e clique em "Sim".

Olhe para a determinação do salário e role para baixo até a seção de benefícios. Aqui você encontra as taxas de benefício por hora, semanal e mensal que você deve pagar.

Adicione o valor listado ao salário regular do empregado. Por exemplo, se um empreiteiro no condado de Autauga, Ala., Receber um contrato para o plantio de árvores, a quantia mínima que ele pode pagar aos empregados é de US $ 10,40 por hora de salário regular. O valor estipulado para benefícios de saúde e bem-estar é de US $ 3,59, portanto, o contratado deve pagar US $ 13,99 por hora a seus funcionários.

Dicas

Se o site da SCA WDs não fornecer o salário e os benefícios do contrato que você está procurando, envie uma solicitação e98 para a WDOL. Calcule as taxas de horas extras somente sobre o salário vigente. Depois de calcular a taxa de horas extras, adicione a taxa de benefício adicional para determinar o pagamento do empregado.

Aviso

Cálculos para funcionários de sindicatos podem exigir uma solicitação e98 para determinar o salário predominante e os benefícios adicionais para o trabalho.

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