SUI significa seguro-desemprego estatal. Os impostos da SUI ajudam a pagar os benefícios do desemprego disponíveis para os trabalhadores que foram demitidos. Os empregadores de todos os estados devem pagar os impostos de desemprego federais e estaduais; A taxa de imposto federal é a mesma para todos, mas as taxas de imposto do SUI variam entre os estados, assim como entre os empregadores dentro de cada estado.
Programa
O Programa de Seguro-Desemprego do Estado Federal opera sob diretrizes federais, mas detalhes específicos sobre quem é elegível para os benefícios e quanto os trabalhadores podem obter são determinados pelos estados individuais. O programa recebe o financiamento dos impostos federais e estaduais sobre a folha de pagamento. Os impostos federais são chamados FUTA, após a Lei Federal do Imposto sobre o Desemprego, e os impostos estaduais geralmente passam pela sigla SUI. Somente os empregadores pagam impostos FUTA e, na maioria dos estados, apenas os empregadores pagam impostos SUI. No entanto, o Alasca, Nova Jersey e Pensilvânia exigem que os funcionários contribuam para o fundo do SUI.
Taxas de impostos
Ao contrário do FUTA, que cobra uma taxa uniforme para todos os empregadores, as taxas de imposto do SUI estão em todo o mapa. Os Estados estabelecem suas taxas com base em quantas pessoas em um estado são normalmente elegíveis para benefícios e como são generosos os benefícios do estado. Cada estado também define um intervalo de taxas, e a taxa de um empregador individual dentro desse intervalo depende da frequência com que seus ex-funcionários reivindicam benefícios. Se uma empresa quase nunca demitir pessoas, sua taxa será menor; se expulsa as pessoas o tempo todo, sua taxa será maior. No Alabama, por exemplo, as taxas em 2010 variaram de 0,59% a 6,74%. Em Wyoming, enquanto isso, as taxas variavam de 0,56% a 10%.
Base tributária
O valor em dólares dos impostos SUI depende da taxa de imposto e da base tributária. A base tributável é a parte da remuneração de cada funcionário à qual a taxa se aplica. No Alabama, em 2010, por exemplo, os impostos da SUI foram aplicados aos primeiros US $ 8.000 de cada salário do trabalhador; em Wyoming, foram os primeiros US $ 22.000 do salário de cada trabalhador. Isso significa que um empregador com uma taxa de 3% da SUI pagaria um máximo de US $ 240 por trabalhador no Alabama e US $ 660 no Wyoming.
Crédito Federal
O governo federal permite que os empregadores reduzam seus impostos FUTA para compensar alguns dos seus impostos SUI. Em 2010, a taxa FUTA foi de 6,2%; Assim, aplicado a US $ 7.000 em salários, o imposto FUTA máximo era de US $ 434 por trabalhador. Os empregadores poderiam reduzir isso pelo montante de seus pagamentos de SUI, até um máximo de 5,4% do salário de cada trabalhador, ou US $ 378. O empregador do Alabama mencionado anteriormente teria um FUTA máximo de US $ 194 por trabalhador, ou US $ 434 menos US $ 240; o empregador de Wyoming teria um FUTA máximo de US $ 56 por trabalhador, ou US $ 434 menos o crédito total de US $ 378.
