Os coreógrafos fornecem serviços criativos e de treinamento para muitos tipos diferentes de artistas físicos. Trupes teatrais, esquadrões de líderes de torcida, equipes de dança, produtores de concertos e produtores cinematográficos contratam coreógrafos para desenvolver rotinas e trabalhar com artistas à medida que os aprendem. Devido à natureza temporária e criativa do trabalho de um coreógrafo, a contratação de coreógrafos é diferente da maioria dos outros tipos de emprego.
Comprimento do contrato
Um contrato de coreografia provavelmente durará de uma data de início especificada até uma data final específica, quando o cliente espera terminar a produção. Os coreógrafos podem ser contratados por qualquer período de tempo, desde alguns dias para um musical de pequena escala até vários anos para uma grande produção teatral ou longa-metragem. O contrato deve incluir termos para pagamento adicional se as experiências de produção atrasarem. Ele também deve indicar se o coreógrafo é obrigado a permanecer para o trabalho adicional após a data final esperada, e sob quais circunstâncias o coreógrafo ou cliente pode rescindir o contrato legalmente mais cedo.
Termos de pagamento
Os coreógrafos que oferecem seus serviços como prestadores de serviços independentes estão livres para negociar valores e prazos de pagamento com cada cliente. O pagamento pode incluir um depósito inicial, uma taxa semanal ou diária, um pagamento final após a conclusão de um trabalho ou uma combinação dos três. Por exemplo, um coreógrafo trabalhando em um set de filmagem ajudando dois atores a encenar uma cena de luta pode solicitar uma taxa diária para garantir a renda se a produção continuar por um longo período de tempo, bem como uma taxa inicial para projetar a seqüência de luta antecipadamente. Um coreógrafo de uma equipe de dança pode cobrar uma taxa fixa com a metade devida antes do início do trabalho e metade devido ao término do serviço.
Quantidade de pagamento
A quantidade de coreógrafos ganha varia muito de um profissional para outro. Os coreógrafos qualificados podem buscar estabilidade no emprego, em vez de altos salários para trabalho temporário contratado. De acordo com o Bureau of Labor Statistics, os coreógrafos assalariados normalmente ganham entre US $ 25.000 e US $ 55.000 por ano. Isso significa que, para corresponder à taxa assalariada de um coreógrafo, um cliente precisaria concordar com um contrato com uma taxa média semanal entre US $ 500 e US $ 1.000.
Termos do contrato
Contratar um coreógrafo envolve uma transação para propriedade criativa, que o contrato deve proteger. Isso pode incluir uma cláusula declarando que o trabalho do coreógrafo é uma questão de criação artística pessoal e pode não ser idêntico ao trabalho passado. O contrato de um coreógrafo também deve observar que o cliente possui direitos exclusivos para reproduzir ou vender o trabalho. Isso evita que o coreógrafo venda a mesma rotina para vários clientes.
