Corretores de ações agem como agentes para clientes investidores. Eles ajudam os clientes na compra e venda de investimentos, como ações, títulos, opções e fundos mútuos. PayScale relata que onde um corretor da bolsa trabalha pode afetar os ganhos anuais. A quantidade de experiência influencia os lucros das corretoras menos do que os ativos dos investidores sob gestão. Muitos corretores trabalham em comissão. Eles geralmente recebem uma porcentagem das receitas geradas de seus clientes, em vez de um salário garantido.
Começando
Corretores com cerca de um ano de experiência ganham aproximadamente de US $ 30.000 a US $ 55.000, de acordo com "Industries and Careers for Undergraduates", um guia de carreira publicado em 2008. A maioria dos corretores na prática por um ano ou menos recebe remuneração garantida, enquanto aprende o negócio de valores mobiliários. Os primeiros meses de treinamento envolvem estudar para o exame de licença da Série 7 da Autoridade Reguladora da Indústria Financeira (FINRA). Muitos grandes corretores têm programas de treinamento de um a dois anos. Durante esse período, o corretor desenvolve clientes.
Compensação Média
Corretores que trabalham para uma corretora aumentam os ativos dos clientes a cada ano em que estão no negócio. De um modo geral, mais ativos sob gestão aumentam a remuneração de um corretor em uma firma de sell-side. As empresas que vendem produtos, serviços e títulos financeiros em troca de taxas são chamadas de empresas vendedoras.
De acordo com o "Occupational Handbook 2010-2011 Edition" do Bureau of Labor Statistics, os estagiários da corretora recebem um salário até que desenvolvam relacionamentos com os clientes. Após os dois primeiros anos de treinamento, os ativos financeiros administrados pelo corretor da bolsa - e as taxas que ela recebe deles - determinam sua remuneração.
De acordo com PayScale, a remuneração média para todos os corretores no país é de aproximadamente US $ 39.000 a US $ 64.000 por ano. Corretores podem receber uma compensação em salário, bônus, participação nos lucros e comissões.
Gama Nacional
Muitos corretores recebem remuneração com base nas receitas geradas pelas vendas de produtos financeiros, títulos e taxas. Por exemplo, os clientes pagam taxas pelos serviços de gerenciamento de portfólio. A PayScale informa que a faixa nacional para corretores remunerados com comissão é de US $ 25.434 a US $ 241.935 em novembro de 2010.
Geografia
Onde um corretor trabalha ajuda a determinar sua compensação. De acordo com a PayScale, os corretores mais bem pagos trabalham na cidade de Nova York e ganham de US $ 50.000 a US $ 100.000 por ano. Corretores de ações em Dallas, Boston, Chicago, Seattle, Salt Lake City, Miami e Charlotte ganham quase o mesmo. A concentração da riqueza do cliente ajuda os corretores a interagir com um maior número de investidores afluentes nesses mercados.
Diferenças
De acordo com a PayScale, corretores da Scott Trade e da Charles Schwab ganham menos do que corretoras em empresas de serviços completos. A Scott Trade e a Charles Schwab oferecem comissões e serviços com desconto para os investidores. Corretoras de desconto oferecem comissões e taxas de serviço mais baixas e menos acesso a relatórios de pesquisa impressos. Os corretores da Scott Trade reportam uma compensação de US $ 36.000 a US $ 44.000. Os corretores da Charles Schwab relatam uma compensação de US $ 34.000 a US $ 38.000.
Corretores Especiais
Corretores especializados, como aqueles no pregão da Bolsa de Valores de Nova York, ganham rendas médias mais altas do que corretoras de varejo ou individuais. De acordo com "Oportunidades de Carreira em Bancos, Finanças e Seguros", corretoras de ações ganham de US $ 101.000 a cerca de US $ 170.000 por ano. Sua função de trabalho difere na medida em que eles garantem a execução de ordens provenientes de uma corretora.
Informações salariais de 2016 para agentes de vendas de títulos, mercadorias e serviços financeiros
Os agentes de vendas de títulos, commodities e serviços financeiros obtiveram um salário médio anual de US $ 67.310 em 2016, de acordo com o Bureau de Estatísticas do Trabalho dos EUA. Na extremidade inferior, os agentes de vendas de títulos, commodities e serviços financeiros obtiveram um salário percentil de US $ 41.040, o que significa que 75% ganharam mais do que esse valor. O salário percentil 75 é $ 131.180, o que significa que 25 por cento ganham mais. Em 2016, 375.700 pessoas estavam empregadas nos EUA como agentes de vendas de títulos, commodities e serviços financeiros.
