Se você foi demitido do seu trabalho ou está preocupado que isso possa acontecer em breve, você pode estar se perguntando o que fazer com a cobertura do seguro de saúde. Felizmente, você tem várias opções para cobrir suas necessidades de saúde.
Planejamento
Antes de investigar as opções de assistência médica, analise o plano do seu empregador atual ou do passado para entender sua cobertura atual ou mais recente. Determine se você está pagando por componentes como cobertura odontológica e visual. Anote as franquias atuais. Descubra qual é o seu pagamento mensal e o que você está coberto, como visitas a médicos e medicamentos com receita médica. Faça uma lista de seus médicos para que você possa verificar essa lista contra os outros planos que você estará considerando.
Lei de Portabilidade e Responsabilidade do Seguro de Saúde (HIPAA)
De acordo com o Departamento do Trabalho dos EUA, a HIPAA fornece assistência a indivíduos que se mudam para outro emprego. Independentemente do período de inscrição (como uma inscrição aberta uma vez por ano), um indivíduo pode se inscrever para um plano a qualquer momento, desde que ele se inscreva até 30 dias depois de perder outra cobertura.
Plano do cônjuge
Se o seu cônjuge trabalha e tem cobertura de saúde, estender essa cobertura pode ser a opção menos dispendiosa para você. Para a maioria dos planos, você pode ser adicionado imediatamente à política sem período de espera. Peça ao seu cônjuge para verificar com seu empregador para descobrir qual cobertura estendida custaria mensalmente.
Lei de Reconciliação do Orçamento Consolidado Omnibus de 1985 (COBRA)
Outra opção de cobertura, COBRA, permite que você continue a cobertura que você teve com seu empregador atual se você foi demitido ou aposentado. Se você foi denunciado por má conduta grave, isso não se aplica. Além disso, para se qualificar para cobertura, seu empregador deve ter mais de 20 funcionários. O período de inscrição para cobertura não é superior a 60 dias após o aviso de que a cobertura do empregador terminou. Ao se inscrever no COBRA, você pode se inscrever em um plano COBRA por 18 meses. Alguns estados, como Nova York, permitem cobertura estendida até 36 meses.
Outra cobertura
Uma cobertura alternativa para o plano do cônjuge é obter cobertura direta de uma companhia de seguros. Este é frequentemente o tipo mais caro de cobertura. Uma maneira de reduzir esse custo é ingressar em uma associação que oferece descontos para seus membros. Por exemplo, algumas associações atendem às necessidades de freelancers que não podem acessar a cobertura da empresa. Se você decidir fazer um trabalho freelance antes de conseguir um novo emprego, esta é uma opção que você deve investigar.
