Empresas, pequenas empresas e organizações sem fins lucrativos freqüentemente pagam para anunciar empregos em jornais locais ou nacionais. No entanto, para o departamento de recursos humanos, não há garantia de que esse investimento renderá um candidato adequado. Cada vez mais, os empregadores que têm vagas de emprego estão procurando alternativas para o trabalho pago. O uso de fontes gratuitas para publicar anúncios de vagas pode ajudar as empresas a economizar recursos. Você pode encontrar candidatos de qualidade sem gastar todo o seu orçamento de recrutamento usando sites da Web e serviços comunitários de qualidade e com alto tráfego.
Placas de trabalho convencionais
De acordo com a Reuters, em 2009, alguns dos principais postos de trabalho do país renunciaram a taxas de postagem de emprego em um esforço para conectar empregadores e candidatos a emprego. Beyond.com é o maior nesta categoria. No entanto, 50 empregos do Estado e outros conselhos também ofereceram empregos gratuitos para os empregadores. Alguns quadros de empregos sem fins lucrativos, como o Idealist, também renunciaram às taxas temporariamente ou por períodos específicos durante 2009. O quadro de empregos sem fins lucrativos da Deep Sweep é um serviço gratuito para empregadores e candidatos a emprego.
Free Online Classifieds
A Craigslist é a maior fornecedora de anúncios classificados gratuitos do país, mas agora cobra pelos anúncios de emprego na maioria das cidades. Você ainda pode publicar anúncios de emprego gratuitos no Kijiji, um serviço de classificados on-line de propriedade do eBay. Este site está em operação desde 2007 e abrange quase o mesmo número de cidades dos EUA como Craigslist, bem como algumas no Canadá.
Sites de mídia social
Muitos sites de mídia social têm classificados gratuitos e opções de postagem de emprego. Depois de se registrar e ingressar nesses sites, você pode enviar seus anúncios de vaga de emprego através da rede de mídia social diretamente ou usando quadros de empregos para grupos e setores específicos. LinkedIn e Twitter são dois dos sites mais ativos; ambos permitem que você direcione suas postagens de emprego participando de grupos de interesse apropriados.
No LinkedIn, depois de criar um perfil e participar de grupos, você pode postar posições em discussões ou no quadro de empregos de cada grupo. Para postar no Twitter, você simplesmente twita suas oportunidades de trabalho para seus seguidores. Depois de se registrar, olhe pelo site e comece a seguir algumas das principais pessoas cujos interesses se encaixam em sua missão. À medida que você ganha seguidores e atualiza suas mensagens de status, pode informar as pessoas sobre suas oportunidades de trabalho. Com apenas 140 caracteres, você precisa praticar a brevidade e criar URLs curtos com links para a descrição completa do trabalho em seu site. Twitter tem alguns feeds de trabalho que você pode usar como exemplos para implementar uma estratégia de postagem de trabalho de mídia social.
Mais alternativas
Os departamentos de trabalho do país não cobram taxas pelo emprego. Como os desempregados devem se registrar no escritório estadual de trabalho, seu anúncio de vagas receberá muitas opiniões de candidatos ávidos e motivados. Visite o Departamento de Trabalho dos EUA para encontrar o departamento de trabalho de todos os estados. A maioria dos escritórios de serviços de carreira de faculdades e universidades não cobra taxas para postar seus anúncios de emprego. Além de fornecer informações aos alunos atuais, muitos escritórios de serviços de carreira também fornecem indicações de trabalho para ex-alunos por meio de boletins informativos e e-mails especiais. Não ignore as associações nacionais e organizações comunitárias que possam ser relevantes para suas necessidades de recrutamento. Entre em contato com eles para descobrir se eles fornecem indicações de trabalho para seus membros.
