Os jogos de tomada de decisão gerencial permitem que os participantes desenvolvam habilidades para chegar ao melhor curso de ação a ser seguido em determinada situação. Os participantes praticam considerando diferentes alternativas, explorando suas opções, escolhendo a melhor alternativa, comunicando a decisão e agindo. Você pode realizar esse tipo de competição como um quebra-gelo em um workshop presencial ou instruir os participantes a usar jogos online gratuitos para praticar.
Realizar o exercício de quebra-gelo
Para desenvolver habilidades na tomada de decisões, divida uma multidão em dois grupos. Desafie-os a identificar várias maneiras de tomar decisões administrativas com base em estilos de liderança e discuta os prós e contras de cada estilo. A equipe vencedora identifica a maioria das maneiras de tomar decisões. Estes podem incluir métodos autocráticos mais bem utilizados em situações de crise, ou tomadas de decisões colaborativas que sejam eficazes na construção do relacionamento da equipe. A capacidade de reconhecer essas técnicas - e quando usá-las - pode melhorar as habilidades de tomada de decisões de gerenciamento de alguém, porque o gerenciamento eficaz requer versatilidade.
Use Pensamento Diferente
Para tomar decisões de gestão eficazes, você deve considerar diferentes perspectivas. Por exemplo, suponha que um gerente precise escolher qual funcionário promover. Para construir expertise nessa área, divida um grupo grande em seis equipes menores. Distribua chapéus coloridos diferentes: branco, preto, amarelo, vermelho, verde e azul. Explique que cada chapéu representa um tipo diferente de tomada de decisão: baseada em fatos, emocional, positiva, negativa, criativa ou controladora. Faça um desafio, como qual de seis funcionários diferentes para promover, e deixe os participantes escolherem uma das pessoas elegíveis com base na cor de seu próprio chapéu. Os participantes aprendem que situações diferentes requerem pensamento diferente, o que pode resultar em melhores habilidades de tomada de decisão.
