As empresas de assistência sênior estão entre as empresas que mais crescem no Canadá. Estima-se que até 2030 haverá 40 aposentados para cada 100 trabalhadores no país, em comparação com cerca de 21 agora. Pensei que é um mercado florescente, você precisa estar ciente dos desafios específicos que vêm com este mercado e seu local específico. Mesmo se você optar por uma franquia, você ainda precisa fazer sua diligência.
Conheça os serviços que você gostaria de oferecer. Como um negócio de atendimento sênior, os serviços podem variar muito. Um dos principais provedores canadenses oferece serviços de saúde domiciliar complexos para pessoas com doença de Alzheimer ou tetraplégica, enquanto outro é um prestador de cuidados com os pés registrado. Diversas ofertas de serviços podem torná-lo uma organização mais atraente, mas também vem com um custo maior para contratar funcionários certificados ou mais qualificados ou para fornecer treinamento mais substancial.
Receba suas finanças em ordem. Vá para o site do Canadian Business Services, uma organização do governo (consulte Recursos abaixo). Você pode pesquisar este site pela província onde sua empresa estará localizada para obter informações sobre programas para ajudar a compensar o custo do seu negócio. Eles também fornecem informações sobre como criar um plano de negócios.
Considere uma franquia. Algumas dessas operações são turn-key, o que significa que elas basicamente fornecem um modelo funcional, que é então replicado no local de sua franquia. Só porque os recursos são entregues a você não significa que você deva ignorar a devida diligência. Você precisa saber o que cada operação inclui, onde suas responsabilidades e recursos terminam e onde as da matriz começam.
Aprimore em franquias locais ou globais. Algumas empresas, como a Home Instead Senior Care, sediada em Omaha, têm uma presença verdadeiramente global, mas também existem empresas mais locais, como a Nurse Next Door e a For Seniors Only. Pese as opções que funcionam melhor para você, incluindo a profundidade do conselho de treinamento, o suporte técnico e as oportunidades educacionais oferecidas aos novos membros da equipe em sua empresa.
Torne-se afiliado a uma associação comercial ou industrial, como uma organização local, como a Associação de Assistência Domiciliar do Ontário (OHCA), a Federação Canadense de Empresas Independentes ou a Academia Canadense de Consultores Sênior (CASA).
