Quer você esteja assistindo a um concerto, assistindo a um filme ou verificando as últimas modas da passarela, os agentes de reservas são parcialmente responsáveis por fazer tudo acontecer. Músicos, atores, atletas, modelos e outras figuras públicas geralmente não estão envolvidos nos aspectos comerciais de seu comércio e contam com agentes de reservas para fazer contatos e lidar com negociações de empregos e aparências.
Como funcionam os agentes de reserva?
Agentes de reservas contratam clientes e trabalham de forma independente ou como parte de um grupo maior de agentes adicionais e equipe de suporte. Os agentes solicitam trabalho para seus clientes - às vezes chamado de talento - utilizando recursos dentro do setor escolhido. Os agentes de reservas encontram trabalho para o seu talento, fazendo chamadas telefônicas e enviando correspondência para contatos do setor - chamados de empregadores - ou respondendo a consultas do empregador para um indivíduo em particular ou tipo de talento. O agente trabalha com o talento e o empregador para negociar o agendamento, o preço e os termos do contrato até que um acordo mútuo seja feito por todas as partes.
Tipos de Agentes de Reserva
Agentes de reserva geralmente se especializam em um setor específico em um esforço para maximizar recursos, contatos e conhecimentos relativos à sua especialidade. Embora todos os agentes desempenhem funções semelhantes, eles podem se distinguir com títulos como agente de talentos, agente de música, agente esportivo, agente de modelo ou agente de entretenimento como ferramenta de marketing para atrair clientes e empregadores e demonstrar sua área de especialização.
Como os agentes de reserva são pagos
Os agentes geralmente são pagos pelos clientes em uma comissão baseada em porcentagem, mas os modelos de pagamento de taxa fixa e com desconto são algumas vezes usados. Em uma situação de comissão, o agente negocia o preço do trabalho para o cliente. Quando o cliente é pago pelo empregador, o cliente paga ao agente uma porcentagem, que é de 5% a 25%, com base nos rendimentos brutos do trabalho. Em um cenário de taxa fixa, o agente recebe uma taxa fixa pelo cliente em um valor declarado no contrato de trabalho do cliente / agente. Em algumas circunstâncias, os agentes negociam um preço com o empregador, encontram talentos para trabalhar com desconto e mantêm a diferença como remuneração.
Requisitos do agente de reservas
A maioria dos estados ou municípios regulam os agentes de reserva e exigem alguma forma de permissão ou licenciamento. Educação especial não é exigida, mas os agentes de reservas devem possuir um conhecimento prático dos regulamentos exigidos pelo setor, lei de contratos, taxas vigentes para diferentes tipos de trabalho e a capacidade de negociar com tato com clientes e empregadores. O conhecimento íntimo do setor, prestando atenção às notícias relevantes do setor e prevendo e capitalizando as tendências, são habilidades indispensáveis, juntamente com os recursos e os contatos para estabelecer uma rede e formar relacionamentos com os clientes e tomadores de decisão do setor.
