Um trabalhador que sofra uma lesão suficientemente debilitante para receber uma classificação de incapacidade permanente precisa chegar a um acordo com a operadora de compensação dos trabalhadores. Nestes casos, o melhor caminho normalmente é contratar um advogado com experiência em lei de compensação dos trabalhadores para representá-lo na reunião de liquidação. Se não for possível chegar a um acordo, dependendo do estado em que a lesão ocorreu, o caso é encaminhado a um juiz ou membro do conselho de recursos.
Aguarde o relatório permanente e estacionário (P & S) fornecido pelo médico legista qualificado no seu caso. Uma vez que o médico considere sua lesão permanente e estacionária, as negociações podem começar em assentamentos de invalidez permanente, que geralmente incluem um pagamento único e pagamentos para todos os tratamentos médicos futuros.
Reúna-se com um advogado com experiência em lei de compensação dos trabalhadores para rever seu caso específico. A lei estadual prevê a representação em casos de compensação dos trabalhadores para garantir que seus melhores interesses sejam levados em conta.
Revise o relatório de P & S do médico. Repasse o cronograma de avaliações de incapacidade permanente encontrado no site de compensação de trabalhadores do seu estado. Cada estado define o cronograma de classificação para lesões permanentes. Se você não concordar com o relatório do médico, a maioria dos estados permite que você obtenha uma segunda opinião. Prosseguir esta avenida se justificado.
Calcule quaisquer ganhos potenciais perdidos que resultem da lesão da compensação dos trabalhadores desde a data da lesão até a idade de aposentadoria. Inclua aumentos regulares de custo de vida para obter um número exato. Calcule também o custo de todos os tratamentos médicos futuros, se necessário.
Chegue a um número com a ajuda de seu advogado com base nos cálculos da Etapa 4. Os pagamentos de invalidez permanente são calculados com base na idade do trabalhador acidentado, na classificação da deficiência e nos anos até a aposentadoria para obter rendimentos.
Agende uma reunião de acordo envolvendo você, seu advogado e o examinador de reclamações para discutir as opções de liquidação. Considere todas as alternativas e opções apresentadas. Reivindicações de liquidação de lesões debilitantes geralmente incluem reabilitação profissional, se você não pode voltar a trabalhar na mesma posição. Se você não puder voltar a trabalhar, talvez não queira incluir um pagamento fixo para assistência médica futura, pois os custos médicos continuarão aumentando. Em vez disso, você pode incluir uma cláusula no acordo de liquidação para pagamentos contínuos, independentemente do custo, pela companhia de seguros de compensação dos trabalhadores.
Discuta suas opções com seu advogado depois de analisar a oferta feita pelo examinador de sinistros ou por seu advogado. Se você concordar com a oferta da empresa, aceite-a. Se não, faça uma contra-oferta e aguarde a resposta.
Mover o pedido para um juiz de direito de compensação dos trabalhadores ou conselho de recursos se você não aceitar a oferta feita pelo examinador de reivindicações ou seu advogado. Neste momento, os resultados da sua reivindicação são determinados pelo processo de adjudicação de compensação dos trabalhadores para o seu estado particular. Antes de buscar um julgamento sobre uma reivindicação não resolvida, discuta todas as suas opções de acordo com seu advogado. A opção na mesa pode ser melhor do que uma concedida através de adjudicação.
Dicas
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As leis de indenização dos trabalhadores do estado oferecem a opção de você ter um advogado. No entanto, a representação legal não é necessária.
Aviso
Quando uma liquidação é atingida, ela não pode ser alterada. Assegure-se de que todas as suas necessidades médicas futuras sejam cobertas pelo acordo.
