A colocação no trabalho é uma profissão ou agência que ajuda os desempregados a encontrar trabalho. Uma agência de emprego também fornece um serviço aos empregadores, dando-lhes trabalhadores qualificados para cargos de contrato ou posições disponíveis. Uma agência de colocação profissional está aberta para qualquer pessoa que procure encontrar um emprego adequado com base na experiência e nas habilidades de trabalho anteriores.
Definição de colocação de trabalho
As agências de emprego são empresas baseadas em serviços que oferecem dois tipos principais de serviços. Um é dirigido ao candidato a emprego e o outro a um empregador que procura contratar novos trabalhadores. A agência de colocação de empregos trabalha como intermediária no processo de contratação, entrevistando o funcionário para encontrar um local de trabalho adequado, onde as habilidades e a experiência do candidato beneficiariam a empresa ou a posição em questão. O objetivo geral da agência de colocação de emprego é fornecer a empresa e o candidato a emprego com o melhor ajuste possível com base na personalidade, experiência e habilidades.
Procedimento de busca de emprego
Agências de colocação de emprego, muitas vezes realizam uma entrevista de emprego básico com candidatos a emprego para aprender mais sobre suas habilidades, experiência, educação e escolhas de carreira. As informações são mantidas em arquivo até que uma posição de trabalho seja aberta e se adapte às preferências e experiências do candidato. Algumas agências de emprego solicitarão aos candidatos a emprego que realizem testes em computadores para avaliar as habilidades técnicas ou lingüísticas do candidato, conforme descrito no currículo. Isso é feito como uma precaução para garantir que as informações no currículo estejam corretas e que o empregador obtenha o candidato certo.
Benefícios para o empregado
O empregado se beneficia de uma agência de emprego ao conseguir um emprego onde sua experiência e habilidades de trabalho anteriores são colocadas em prática. Muitas pessoas optam por usar empresas de emprego para encontrar empregos que lhes permitam usar habilidades específicas e graus acadêmicos, em vez de se candidatar a empregos que possam estar prontamente disponíveis. Embora alguns trabalhos possam ser apenas temporários ou contratos, muitas pessoas optam por acompanhá-los para construir seus currículos dentro de um campo ou setor escolhido.
Benefícios para o empregador
Um empregador se inscreve para um serviço de colocação de emprego quando uma posição se torna disponível no negócio. Um dos principais benefícios para o empregador é que a empresa não precisa gastar tempo entrevistando candidatos potenciais ou lançar campanhas de disponibilidade de emprego. Isso economiza tempo, dinheiro e recursos para o empregador. Quando o candidato selecionado pela empresa de colocação de emprego entra no cargo, ela já terá habilidades e experiência relevantes, o que pode encurtar o período de treinamento para o empregador.
