Manter o espírito do escritório pode ser um desafio, mesmo nos melhores momentos. A monotonia da maioria dos empregos, combinada com uma atmosfera pouco estimulante de cubículos idênticos, desgasta até mesmo os melhores funcionários ao longo do tempo. Manter as coisas frescas e empolgantes é crucial para que os trabalhadores façam o melhor. Gastar tempo para buscar ativamente programas que aumentam o moral do escritório compensam a longo prazo com funcionários mais felizes e satisfeitos.
Comunicação aberta
Comunicar-se abertamente com os funcionários pode ajudar muito a aliviar as tensões e preocupações no local de trabalho. O espírito dos empregados tende a ser menor quando a empresa está enfrentando um momento difícil e cortes ou demissões estão ocorrendo. Certificar-se de que todos na empresa entendam o que está acontecendo pode ajudar a dar a eles uma sensação de segurança, sabendo que eles não ficarão surpresos com uma situação desagradável.
Implementar uma política de portas abertas para os funcionários se comunicarem com a alta gerência é outra maneira de melhorar o espírito do escritório. Permitir que todas as pessoas no escritório tenham a mesma chance de serem ouvidas não apenas fará com que os funcionários sintam que têm uma palavra a dizer no funcionamento da empresa como um todo, mas também podem produzir algumas ideias poderosas para o crescimento da empresa.
Eventos e Atividades
Passar longos dias em um cubículo melancólico pode abaixar os espíritos até mesmo do trabalhador mais otimista. Proporcionar oportunidades regulares para os funcionários saírem, se socializarem e se divertirem ajudará a melhorar o moral e poderá até aumentar a produtividade geral. Os trabalhadores que se sentem revigorados e rejuvenescidos têm maior probabilidade de produzir um trabalho melhor. Os eventos não precisam ser elaborados ou caros para fornecer benefícios valiosos. Um passeio a um campo de golfe, restaurante ou café oferece uma pausa bem-vinda na atmosfera do escritório. Uma variedade de lanches ou um almoço especial oferece aos funcionários a chance de ficar longe de suas mesas e interagir uns com os outros.
Reconhecimento e Incentivos
Proporcionar trabalho de qualidade regularmente pode parecer um esforço inútil se os esforços de uma pessoa nunca forem devidamente reconhecidos. O reconhecimento por conquistas não só elevará o ânimo dos trabalhadores que conquistaram a honra, mas também encorajará os outros a lutar pela mesma realização. As recompensas podem vir de várias formas, como um certificado de presente para um restaurante ou um dia extra de férias. Para os incentivos mais eficazes, forneça ao empregado uma lista de opções a partir das quais ele pode escolher sua própria recompensa.
