Um telefonema, carta ou e-mail de acompanhamento podem fazer a diferença em sua busca de emprego. Enquanto um empregador não quer ser incomodado por candidatos impacientes, uma breve e cortês investigação pode demonstrar seu interesse pelo trabalho. Algumas listas de empregos pedem aos candidatos que esperem um determinado período de tempo antes de fazer uma consulta de acompanhamento, a qual você deve honrar. Caso contrário, faça o acompanhamento dentro de uma semana ou duas depois de enviar seu currículo.
Reúna seu currículo e encontre um lugar tranquilo para fazer sua ligação. Seja calmo e confiante. Evite ligar na segunda-feira ou no final da sexta-feira, quando pode ser mais difícil para um empregador receber chamadas.
Ligue para o escritório do empregador. Identifique-se para a recepcionista e indique que você está ligando para perguntar sobre uma vaga de emprego. Mencione o cargo. Peça para falar com a pessoa para quem você enviou seu currículo. Se você não souber pronunciar o nome do empregador, peça à recepcionista a pronúncia correta. Se você não tiver um nome de contato, pergunte ao recepcionista o nome da pessoa encarregada de contratar para o trabalho e peça para falar com essa pessoa. Se a recepcionista lhe disser que a pessoa não está disponível, descubra quando é melhor ligar de volta.
Cumprimente o empregador quando ele atender sua ligação. Identifique-se e o título do trabalho. Diga ao empregador que você está ligando para confirmar que ele recebeu seu currículo. Se o empregador não recebeu seu currículo, deixe-o saber que você irá reenviá-lo imediatamente. Expresse seu entusiasmo pelo trabalho e pergunte ao empregador se você pode agendar uma entrevista ou se ele tem um prazo para quando as entrevistas ocorrerão. Conclua a ligação agradecendo ao empregador por falar com você. Afirme que você está ansioso para ouvir dele em breve.
Envie uma carta se a lista de empregos solicitou que não houvesse telefonemas de acompanhamento. Se você tiver o endereço de e-mail da pessoa que está lidando com a contratação, use esse endereço de e-mail para enviar sua consulta de acompanhamento. Caso contrário, envie uma carta por correio. Identifique o cargo na linha de assunto de uma consulta por email. No corpo de um email, dirija-se formalmente à pessoa, mas não inclua o endereço ou a data. Se enviar uma carta por correio, inclua a data e o endereço interno.
Declare que você está escrevendo para perguntar sobre o trabalho e para confirmar que o empregador recebeu seu currículo. Indique seu interesse contínuo no trabalho e identifique uma ou duas maneiras pelas quais você pode contribuir para a empresa. Feche a carta agradecendo ao empregador por considerar sua inscrição e dizendo que você está ansioso para uma entrevista. Inclua suas informações de contato na carta ou no e-mail.
