Benefícios Empresariais do Seguro

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Anonim

Quer o seu negócio seja de alta ou baixa tecnologia, orientado para o consumidor ou para o serviço, o seguro pode proporcionar uma ampla gama de benefícios. O seguro pode impactar quem trabalha para você e por quê. Pode proteger ativos e receitas de negócios. E, em muitos casos, existem leis e regulamentos que exigem seguro, para que as empresas possam experimentar o melhor benefício de todos: permanecerem abertas para os negócios.

Empregado Recrutamento, Retenção e Bem-Estar

Fornecer seguro de saúde aos funcionários é uma ferramenta valiosa para atrair e reter os melhores funcionários. Isso também torna sua empresa mais atraente se sua cobertura for mais abrangente do que a de seus concorrentes. Não é incomum que os funcionários mantenham um emprego ou um empregador em particular, mesmo que esse não seja seu trabalho ideal, porque a cobertura de assistência médica é abrangente e acessível.

Empresas beneficiam em muitas áreas quando sua cobertura de saúde inclui recursos de bem-estar para promover coisas como alimentação saudável, cessação de fumar e exercício. Durante um estudo conduzido pela Pitney Bowes de 2002 a 2004 pelo Centro de Gestão da Saúde Baseada em Valor, a empresa experimentou uma queda de 50% no número de dias de invalidez devido ao diabetes e uma queda de 38% no número de internações hospitalares para funcionários com deficiência. asma, simplesmente incorporando um programa abrangente de bem-estar e cuidados preventivos.

Proteção de Seguros Contra Processos e Passivos do Consumidor

Na sociedade litigiosa de hoje, as empresas precisam incorporar salvaguardas para se protegerem de ações judiciais externas. Um recall de produto, um produto alimentício que causa uma doença, um carro que falha em operar com segurança e provoca uma perda de vida ou de membros, exemplifica como os resultados podem ser devastadores para empresas sem proteção de seguro de responsabilidade civil.

Seguro de Responsabilidade de Práticas Trabalhistas

Mesmo que sua empresa seja diligente em cumprir as regulamentações federais em relação a discriminação, assédio sexual e contratação injusta, os processos são apresentados todos os dias. Seguro de Práticas de Emprego cobre a empresa para essas ocorrências, e pode ser estruturado para cobrir adicionalmente os custos legais.

Seguro de propriedade comercial e contra acidentes

Em segundo lugar apenas para seus funcionários, a estrutura, o armazém, os produtos e a propriedade de uma empresa são importantes para garantir. Proprietários de negócios devem fazer um ponto para verificar as companhias de seguros que se especializam em propriedades comerciais e seguro contra acidentes. Essas empresas sabem como avaliar a importância e o valor de máquinas, equipamentos e estoques. Eles também avaliarão as necessidades de cobertura de responsabilidade civil para cumprir as leis federais de OSHA (Occupational Safety and Health Administration).

Conformidade com os requisitos financeiros e governamentais

Há uma série de benefícios e razões para cumprir os requisitos de seguro comercial impostos por agências financeiras e governamentais.

Prestadores de serviços financeiros, especialmente bancos e investidores, podem vincular o acesso a capital e financiamento quando os requisitos de seguro não são atendidos. Por isso, é de grande benefício e importância obter os tipos e níveis de cobertura que atendam às suas especificações.

Agências governamentais (federais, estaduais e locais) podem impor multas, restrições e cancelar as licenças necessárias que poderiam virtualmente encerrar as operações.

Benefícios da reforma da saúde para todos os negócios

A legislação de reforma dos cuidados de saúde aprovada em 2010, assinada pelo Presidente Barack Obama como a “Lei de Proteção ao Paciente e Cuidados Acessíveis”, terá talvez o maior impacto nas necessidades de seguros empresariais. Um grande benefício é que as empresas ganharão créditos fiscais. As pequenas empresas receberão um crédito de até 35% do custo premium. Talvez o maior benefício de todos seja o potencial de promover uma força de trabalho mais saudável e produtiva para todos os negócios nos Estados Unidos.