Adaptar-se a situações imprevistas é um traço obrigatório em quase todas as carreiras. Um funcionário incapaz de se adaptar em situações de emergência ou incapaz de mudar de rotina pode criar problemas para a empresa. Seja escrevendo uma auto-revisão ou escrevendo uma resenha sobre um funcionário ou colega de trabalho, é importante escrever bem a resenha. A adaptabilidade é um tópico de revisão desafiador. Revisões objectivas e justas são frequentemente difíceis de criar, uma vez que os preconceitos podem ser facilmente encontrados nos comentários escritos.
Olhe para fatos de desempenho. Examine todo o trabalho e as realizações do funcionário. Observe quais realizações, tarefas e situações relacionadas à adaptabilidade. Por exemplo, um funcionário que trabalha em um departamento de tecnologia e é solicitado a fazer uma tarefa não relacionada, mas fácil de realizar, deve se sentir à vontade para realizar essa tarefa. Se o funcionário ficar preocupado ou não conseguir concluir o trabalho, isso é um sinal de adaptação de desafios. A falta de adaptabilidade deve ser aplicada ao empregado apenas se a tarefa for uma que o empregado seja capaz de realizar, não se o trabalho exigir domínio em um campo separado. Observe nos exemplos de revisão a capacidade do funcionário de se adaptar ou não às situações.
Olhe para a atitude quando a adaptabilidade é necessária. Os funcionários que estão estressados, tensos ou que têm uma atitude negativa quando trabalham em uma área não relacionada ao seu trabalho específico não são adaptáveis, enquanto os funcionários que têm uma atitude positiva e tentam fazer o trabalho são adaptáveis.
Escreva o comentário. Baseie a revisão em fatos e exemplos. Sempre que declarar um negativo, volte com um exemplo. Se o empregado é adaptável, dê exemplos que o mostrem. Por exemplo, um funcionário que lidou com uma solicitação repentina de um empregador, cliente ou colega de trabalho que não estava relacionado à descrição do trabalho rapidamente e sem queixa se adaptou bem à situação. Os funcionários que lidam com situações de emergência, como um incêndio, sem entrar em pânico e com organização, como tirar os outros do prédio ou apagar o incêndio antes que ele seja grande o suficiente para se espalhar, são muito adaptáveis.
Evite usar declarações de viés ou palavras. Não coloque a palavra "atitude" em uma revisão. Quando o problema é uma “atitude” quando a adaptabilidade é necessária, escreva em vez disso que o indivíduo não executou a tarefa adequadamente ou expressou queixas que não eram razoáveis. Evite também declarações que são facilmente mal compreendidas. Sempre use exemplos de situações tangíveis específicas que provem os comentários, em vez de uma simples declaração.
Leia o comentário uma segunda vez antes de enviá-lo. Verifique se os exemplos comprovam a revisão positiva ou negativa, se a revisão é imparcial e se não há erros gramaticais.
