A tecnologia de comunicação teve efeitos positivos e negativos na comunicação organizacional, que é a comunicação entre pessoas na mesma organização. Organizações a que você pertence para usar a comunicação organizacional para estabelecer padrões e sistemas de comunicação.
Significado
A tecnologia de comunicação, como e-mail e teleconferências, torna a comunicação organizacional facilmente acessível. Usar esses métodos de comunicação eletrônica pode ajudar a tornar a distância um fator não-importante na comunicação organizacional.
Benefícios
A tecnologia de comunicação permite que seu gerente colete melhor os dados em todo o local de trabalho, permitindo que ela tome decisões mais informadas, como quanto de um aumento você merece. A tecnologia também cria um ambiente de trabalho mais conectado.
Críticas
A comunicação eletrônica, como os fóruns on-line, oferece um lugar para reclamar do trabalho. Os gerentes podem obter críticas construtivas de suas reclamações e fazer mudanças para melhorar o local de trabalho.
Aviso
O aumento da acessibilidade da comunicação organizacional pode complicar os limites entre a vida profissional e a vida doméstica. Desconfie de como você usa a tecnologia de comunicação. Por exemplo, pode não ser uma boa ideia aceitar solicitações de amizade de gerentes em sites de redes sociais para evitar cruzar limites.
Considerações
O impacto da comunicação eletrônica na comunicação organizacional depende de como a administração implementa a tecnologia no local de trabalho. Por exemplo, o email torna-se benéfico quando usado para agendar uma reunião da empresa.
