As deduções da folha de pagamento são estatutárias (involuntárias) ou voluntárias. As deduções legais são obrigatórias, como impostos sobre salários e salários. As deduções voluntárias são aquelas que o empregado elege, como deduções de empréstimos e seguro médico, odontológico, vida e invalidez. O processo para interromper as deduções depende do tipo de dedução e das políticas que a envolvem.
Itens que você precisará
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Formulário W-4
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Formulário de Imposto de Renda do Estado
Lembre-se de que você normalmente não pode interromper certas deduções fiscais. A lei exige que os funcionários paguem imposto de renda federal, imposto de renda estadual (se aplicável) e impostos do Medicare e da Previdência Social (FICA). Geralmente, você não pode parar as deduções do FICA. No entanto, se você se qualificar para o status de isenção, poderá interromper a retenção de imposto de renda federal e estadual.
Para 2010, as condições de isenção de imposto de renda federal são: você foi reembolsado de todo o seu imposto de renda federal no ano passado porque não teve nenhum passivo tributário e prevê um reembolso este ano para todo o seu imposto de renda federal. As leis estaduais de imposto de renda variam de acordo com o estado; portanto, verifique com seu departamento local de agências de trabalho (consulte Recursos) qualificações de isenção.
Para suspender as deduções do imposto de renda federal, preencha um novo formulário W-4 e envie ao seu empregador.Para interromper a retenção do imposto de renda estadual, siga os procedimentos do seu estado. Por exemplo, se o seu estado for Nova York, preencha o Formulário IT-2104-E, Certificado de Isenção de Retenção e entregue ao seu empregador.
Permitir que garnishments salariais e apoio à criança para executar o seu curso. Estas são deduções estatutárias que não podem parar a menos que os tribunais ou a instituição emissora ordene ao empregador que o faça. Se você não concordar com a penhora, arquive uma apelação / resposta com a instituição emissora; instruções sobre como fazer isso devem ser incluídas na documentação de penhora.
Se você vencer a apelação, seu empregador não poderá interromper a dedução até receber a notificação da instituição emissora. Neste caso, peça à instituição emissora que encaminhe prontamente a documentação necessária ao seu empregador para que a dedução seja interrompida.
Dê ao seu empregador um consentimento por escrito para impedir as deduções voluntárias. Por exemplo, notifique seu empregador por escrito se você não quiser mais participar do plano de aposentadoria patrocinado pela empresa. Alguns empregadores padronizaram formulários para impedir deduções voluntárias; outros aceitam notificação por email ou notificação impressa manuscrita ou digitada.
Dicas
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A retirada antecipada (antes dos 59 anos e meio) dos fundos de um plano de aposentadoria patrocinado pela empresa pode resultar em uma penalidade de retirada antecipada de 10% de imposto adicional do IRS. Além disso, os empregadores geralmente exigem que você espere até a inscrição aberta para interromper os benefícios de saúde patrocinados pela empresa.
