O estado de Washington não possui um imposto de renda pessoal do estado, portanto, ao contrário dos empregadores na maioria dos outros estados, os empregadores do estado de Washington não são obrigados a reter o imposto de renda estadual dos salários dos empregados. No entanto, os empregadores em todos os estados, incluindo Washington, devem reter o imposto de renda federal, bem como os impostos federais de seguridade social e de Medicare. Além disso, os empregadores do estado de Washington podem reter uma quantia estipulada de seu passivo de seguro industrial dos contracheques dos empregados.
Imposto de Renda Federal
Os empregadores do estado de Washington devem reter o imposto de renda federal dos contracheques dos empregados. Os valores retidos na fonte baseiam-se nas diretrizes de retenção na fonte que os funcionários fornecem nos formulários W-4 que preenchem no início de seu emprego e novamente se a situação de retenção deles mudar, como se eles se casarem ou tiverem filhos. Quanto maior o número de isenções que um funcionário reclama, menos dinheiro seu empregador retém de seus contracheques. O status de arquivamento de um funcionário e o número de exceções correspondem aos campos nas tabelas de impostos que o IRS envia a cada empregador no início de cada ano.
Federal Social Security e Medicare Tax
Os empregadores do estado de Washington, como os empregadores de todos os outros estados, devem reter os impostos de seguridade social e de Medicare dos salários dos empregados. O imposto de seguridade social é de 5,65% da renda de cada empregado até US $ 106.800, a partir de 2011. A renda superior a esse valor é isenta. A retenção do Medicare é de 1,45% dos salários dos empregados. Diferentemente do imposto de seguridade social, não há retenção máxima do Medicare. Diferentemente do imposto de renda retido na fonte, não há um valor mínimo que um funcionário tenha que pagar para estar sujeito a esses impostos.
Seguro Industrial do Estado de Washington
Os empregadores do estado de Washington devem pagar ao estado pela cobertura de seguro industrial no caso de os funcionários serem feridos no trabalho. A quantia que cada empregador deve pagar é baseada em seu tipo de indústria e nos perigos relativos associados a ela. Por exemplo, o seguro industrial é mais alto para trabalhadores da construção civil do que para trabalhadores de escritório. Além disso, as taxas de seguro industrial dependem do histórico do empregador de manter os funcionários seguros e evitar lesões no local de trabalho. O Departamento de Trabalho e Indústrias do estado de Washington informa os empregadores no início de cada ano de sua alíquota de imposto de seguro industrial para esse ano, incluindo uma porcentagem que pode ser retida dos salários dos empregados.
Nenhum imposto de renda estadual
Só porque os empregadores do estado de Washington não retêm o imposto de renda do Estado dos contracheques dos empregados, isso não significa que os residentes do estado de Washington tenham uma carga tributária menor do que os residentes de outros estados. O imposto sobre vendas no estado de Washington é de 9,5%, a partir de 2011, e 10% em alimentos preparados ou em restaurantes. Essa taxa de imposto sobre vendas é maior do que a da maioria dos outros estados e fornece ao estado uma receita que, de outra forma, poderia receber do pagamento de imposto de renda.
