Promover a união é um componente importante da gestão de qualquer organização de sucesso com mais de dois membros. Compartilhar uma crença comum e ter um senso de propósito comum é crucial para unificar uma equipe de colegas de trabalho, esportistas ou membros de uma organização religiosa. Estabelecer um senso de coesão pode ajudar sua equipe a alcançar com mais eficácia seus objetivos comuns.
Desenvolva um objetivo comum
Ter uma meta comum e claramente definida permite que sua equipe saiba em que direção deseja se mudar. Faça uma reunião de equipe e pergunte a todos qual é a ideia deles da meta compartilhada, se apropriado. Anote as ideias de todos e valide-as. Veja se há um thread comum. Decida seu objetivo comum e estabeleça parâmetros, como a data em que o objetivo deve ser alcançado.
Organizar atividades de formação de equipes
Dependendo do tipo de organização, as atividades de formação de equipe podem ser uma maneira agradável e despreocupada de promover um senso de unidade e cooperação. Planeje uma caçada em grupo, faça um churrasco informal, almoce ou patrocine uma equipe de softbol da empresa. Faça um piquenique ou uma festa nos meses mais quentes e convide todos a trazerem suas famílias. Organize atividades, como vôlei ou cabo-de-guerra, para torná-la uma experiência divertida para todos.
Incentivar a comunicação aberta
Incentive todos em sua organização a se comunicar de maneira aberta e honesta. Para promover um senso de unidade, todo membro de sua equipe precisa se sentir valorizado e reconhecido. Se as pessoas tiverem reclamações ou sugestões sobre a operação ou atividades da equipe, deixe-as expressar essas preocupações em um fórum aberto, sem criticar ou julgar. Você pode fazer isso em um fórum público, onde todos podem expressar suas preocupações ou queixas ou contribuir com sugestões em um grupo ou ter uma política de portas abertas, permitindo que os membros da equipe saibam que são sempre bem-vindos para discutir esses assuntos em particular.
Celebre Eventos Importantes
Celebrar eventos importantes juntos, sejam aniversários, feriados ou realizações organizacionais, pode promover um senso de unidade em sua organização. Faça uma pequena festa para celebrar esses tipos de eventos. Planeje sua festa de acordo e torne-a uma ocasião alegre e festiva. Compre enfeites e distribua panfletos para os membros de sua equipe anunciando a festa.
Solução de problemas
Resolva problemas quando surgirem. Nada mata o senso de unidade de uma organização mais rapidamente do que problemas que são ignorados por gerentes, líderes, treinadores ou supervisores. Atender aos problemas e abordar as preocupações dos membros da equipe permite que eles saibam que você se preocupa com eles, que eles não são apenas um número para você e que você tem o compromisso de promover a união e a cooperação.
