Algumas empresas fornecem benefícios pós-aposentadoria, como seguro de saúde, seguro de vida e assistência de ensino para funcionários após a aposentadoria. As regras contábeis dos EUA exigem que o custo desses benefícios seja registrado durante o período que começa com a data de contratação do funcionário até a data em que o funcionário estiver totalmente qualificado para o benefício (período de atribuição). A despesa da obrigação de benefício pós-aposentadoria (PBO) é informada na demonstração de resultados durante o período de atribuição do empregado e é calculada determinando os valores de seis variáveis que compõem o valor da despesa.
Obtenha o custo do serviço. O custo do serviço é a parte do PBO esperado que se aplica ao serviço do empregado para o período atual. O PBO esperado é o valor presente de todos os benefícios futuros esperados a serem pagos no período atual; inclui o valor presente dos benefícios futuros que foram adquiridos a partir do período atual (PBO acumulado) e o valor presente dos benefícios futuros que não foram adquiridos. Ao descontar o valor dos benefícios futuros ao seu valor presente, use uma taxa de juros (taxa de desconto) aplicável a investimentos de renda fixa de alta qualidade.
Obter o custo de juros no PBO acumulado. Este custo é o aumento do PBO acumulado ao longo do tempo. É calculado multiplicando o saldo inicial do PBO acumulado do período atual pela taxa de desconto e subtraindo os pagamentos de benefícios.
Obtenha o retorno real dos ativos do plano. Os ativos do plano são investimentos feitos pela empresa que devem obter um retorno que financie os pagamentos do plano de benefícios pós-aposentadoria. O retorno real é calculado considerando os saldos inicial e final do período atual dos ativos do plano e ajustando as contribuições feitas e os benefícios pagos. O valor de retorno real reduzirá as despesas do PBO.
Obtenha o valor de amortização do custo do serviço anterior. Esse valor reflete o valor de despesa do custo de benefícios que foram adquiridos em um período anterior.
Obter os ganhos e perdas no PBO acumulado. Os valores de ganhos e perdas estão relacionados a mudanças no PBO acumulado devido a uma mudança nas premissas ou experiência relacionada a benefícios futuros. Os montantes que são ganhos reduzirão as despesas do PBO, enquanto as perdas aumentarão as despesas do PBO.
Obter a amortização ou despesa do valor de transição. Esse valor é a despesa relacionada à adoção de uma regra contábil norte-americana (SFAS 106) que exige que os benefícios pós-aposentadoria sejam registrados (acumulados) durante o período de atribuição do empregado. Os benefícios que foram adquiridos mas não foram acumulados durante o período de atribuição seriam parte do valor de transição. A quantia pode ser registrada de duas formas: a despesa o valor total da transição em um ano ou a despesa a obrigação de transição durante o maior de 20 anos ou o período de serviço remanescente dos participantes do plano ativo.
Calcular a despesa / custo da obrigação de benefícios pós-aposentadoria usando os valores das seis etapas anteriores. Pegue o custo do serviço, adicione o custo dos juros, subtraia o retorno real dos ativos do plano, adicione a amortização do custo do serviço anterior, adicione ganhos relacionados ao PBO acumulado, subtraia as perdas relacionadas ao PBO acumulado e adicione a amortização do valor da transição. Esse total será reportado na demonstração do resultado e refletirá os custos da obrigação de benefícios pós-aposentadoria para o período atual.
Aviso
Existem semelhanças entre a contabilização de obrigações de benefícios pós-aposentadoria e a contabilização de planos de pensão; Não confunda os dois.
