O processo de procura de emprego pode deixar até o mais confiante e experiente candidato a emprego sozinho, desanimado ou confuso. Os clubes de trabalho consistem em colegas que procuram emprego juntos para se apoiarem mutuamente durante os processos de procura de emprego. Facilite um clube de emprego e ajude a manter os candidatos a emprego em sua área motivados e instruídos sobre dicas e tendências de busca de emprego.
Apresente metas para o seu clube de emprego e um objetivo geral. Use esses detalhes para ajudar a orientar a direção do clube de trabalho que você inicia. Seu objetivo pode ser criar um ambiente onde os candidatos a emprego possam se reunir para discutir dicas de entrevista, para revisar as estratégias de busca de emprego ou simplesmente para fornecer motivação semanal de busca de emprego.
Crie um perfil de adesão para o seu clube de emprego em perspectiva. Determine que tipos de candidatos a emprego você deseja atingir com base nas metas e objetivos que você definiu para o seu clube de emprego. Sua associação pode incluir indivíduos com experiência como executivos, recém-formados, candidatos a emprego no meio da carreira ou candidatos a emprego em uma indústria específica.
Conte com a ajuda de um coach de carreira ou de um conselheiro de carreira que atenda ao seu mercado-alvo e reúna algumas informações gerais sobre os candidatos a emprego que eles encontram. Descubra as preocupações comuns que os candidatos a emprego lhes trazem desde a formatação do currículo até dicas sobre entrevistas. Mantenha em mãos as informações de contato do orientador de carreira ou do orientador de carreira quando começar seu clube de trabalho, para que possa oferecer o nome da pessoa aos membros do seu clube de trabalho se precisar de serviços além do que o clube de emprego oferece.
Encontre um local onde seu clube de trabalho possa se reunir regularmente. O espaço deve ser grande o suficiente para acomodar membros, conter cadeiras e mesas e ter acesso a tomadas elétricas para membros que precisarem conectar laptops ou equipamentos audiovisuais para apresentações.
Anuncie as datas e horários das reuniões do seu clube de emprego. Após a primeira reunião, talvez seja necessário ajustar a programação da reunião para se adequar à maioria dos membros que participam do grupo, ou optar por reuniões matinais e reuniões da tarde para atender às diferentes programações.
Anuncie o lançamento do seu clube de emprego em blogs, sites e quadros de empregos, bem como em centros de carreira locais, cafés, centros comunitários, igrejas e através de associações profissionais e grupos de redes. Pense nos locais onde os membros do seu clube de emprego ideal se deslocam, tanto online como offline, para determinar onde anunciar o seu grupo. Peça aos participantes para o RSVP ligando para você ou enviando um e-mail com suas informações de contato, incluindo nome, endereço de e-mail, número de telefone e motivos para ingressar no clube.
Prepare-se para a reunião de lançamento criando uma agenda para a reunião e comprando refrescos. Sua agenda deve ser simples; Descreva o objetivo do seu grupo e dê aos possíveis membros uma visão de como eles podem participar do grupo.
Use sua reunião de lançamento para fazer com que as pessoas se comprometam com a associação e para compilar uma lista de tópicos que gostariam de discutir. Dê a cada membro uma oportunidade de se apresentar e sua razão para participar da reunião de lançamento. Use as informações que você recolhe para criar programação para o seu clube de trabalho, incluindo a reserva de palestrantes convidados e a organização de workshops e seminários para preparar os candidatos a emprego para o trabalho de seus sonhos, Peça aos membros do grupo que apresentem objetivos e aspirações de carreira de curto e longo prazo durante sua segunda reunião do clube de trabalho. Os membros do grupo podem usá-los para identificar como eles usarão o grupo para ajudá-los a atingir suas metas de carreira.
Dicas
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Convide oradores convidados para falar sobre temas como retomar a escrita, construir uma carteira, onde procurar emprego, melhores lugares para postar currículos, etiqueta adequada em eventos de rede e negociação de salário depois de receber uma oferta de emprego.
