No Exército e Corpo de Fuzileiros Navais dos EUA, os sargentos da equipe no nível de alistamento e nível de nível E-6 compartilham funções similares com os sargentos no nível E-5. Eles são oficiais não comissionados que comandam aproximadamente 10 soldados e geralmente têm pelo menos um sargento sob seu comando. Os sargentos da Força Aérea servem na categoria salarial E-5 e são promovidos de aviador sênior no E-4 e devem demonstrar habilidades de liderança e técnicas para promoção.
Tempo de serviço
Soldados do Exército devem servir 84 meses para ser elegível para promoção ao sargento. Dez meses de serviço são necessários no nível do sargento. O Exército permite a promoção antecipada na zona secundária. A zona secundária é para soldados excepcionais recomendados para promoção pelo seu comandante. Um mínimo de 48 meses de serviço com cinco meses de serviço no nível de sargento E-5 é necessário antes da promoção na zona secundária. Além disso, todos os soldados devem ter um requisito de serviço de 12 meses para ser elegível para promoção ao sargento.
Os sargentos da Marinha devem cumprir um mínimo de 48 meses com 24 meses no nível do sargento E-5.
A Força Aérea requer três anos de serviço, com seis meses no posto de aviação sênior para promoção ao sargento.
Educação
Soldados devem ter pelo menos um diploma do ensino médio ou GED para ser elegível para promoção. Recomenda-se um grau de associado ou superior. De acordo com os Recursos Humanos do Exército dos EUA, os soldados devem completar o Curso de Líderes Guerreiros antes de serem recomendados para promoção. O curso foi anteriormente chamado de Curso de Desenvolvimento de Liderança Primária. O curso de um mês inclui treinamento em liderança, leitura de mapas, navegação terrestre e gerenciamento de treinamento.
Os fuzileiros navais devem completar ou o Curso de Não-Suboficial Marítimo / Curso Não-Reembolsável Básico do NCO ou o Programa de Não-Reumadores do Sargento / Programa de Educação a Distância dos Sargentos para ser elegível para promoção.
O pessoal da aeronáutica deve completar a Escola de Liderança do Aviador e alcançar a habilidade 5 de nível artesão. O nível de 5 habilidades requer que o aviador complete o Curso de Desenvolvimento de Carreira e todos os treinamentos on-the-job necessários para sua posição. Isso normalmente leva 18 meses, dependendo do trabalho do aviador.
Recomendações
O comandante da unidade deve submeter uma recomendação de promoção para o soldado ser considerado para uma posição de sargento em todas as filiais. Promoções são feitas dentro do trabalho de soldados, que é chamado de especialidade ocupacional militar.
Sistema de Pontos
Os soldados devem pontuar pelo menos 450 de 800 para serem considerados para a promoção do sargento. Até 150 pontos podem ser ganhos para o desempenho do dever. Esses pontos são baseados em avaliações de soldados concluídas pelo comandante da unidade. Aptidão e Exército Aptidão Física Os resultados do teste contam até 100 pontos. Soldados ganham até 200 pontos para educação militar e 100 pontos para educação civil. Prêmios e medalhas militares podem contar até 100 pontos. Até 150 pontos podem ser concedidos pelo conselho de promoção para aparência, confiança e conhecimento. Todos os meses, o Departamento do Exército determina o número de promoções disponíveis com base no orçamento e nas necessidades do Exército. Promoções são dadas aos soldados com as maiores pontuações.
A Diretoria Centralizada da Equipe NCO determina a elegibilidade dos marinheiros para promoção. A Diretoria examina as qualificações da Marinha, incluindo treinamento, histórico de serviço, condicionamento físico e conduta para encontrar sargentos para promoção. O júri seleciona um número específico de promoções em cada especialidade ocupacional militar.
Os pilotos são promovidos com base em um sistema de pontos chamado de Sistema de Promoção de Aviadores Ponderados (WAPS). Os pilotos ganham até 100 pontos na Promoção de Aptidão por escrito, 100 pontos no Teste de Conhecimento Específico escrito para seu trabalho, 25 pontos para medalhas e prêmios, 45 pontos para Time-In-Grade no nível sênior de aviador e 135 pontos para Relatórios anuais de desempenho alistados. A Força Aérea não exige uma quantidade mínima de pontos. Os pilotos com as maiores pontuações do WAPS serão promovidos primeiramente baseados nas necessidades da Força Aérea.
