Agências de emprego temporário oferecem oportunidades de trabalho em uma base temporária com muitas empresas diferentes na área. As oportunidades abrangem muitos setores e funções de trabalho, proporcionando uma experiência variada para um funcionário temporário. Ao considerar um trabalho temporário, avalie os prós e contras para garantir que esse tipo de trabalho atenda às suas necessidades financeiras e objetivos de carreira.
Porta de entrada para a posição permanente
Trabalhar como funcionário temporário coloca você na porta de muitas empresas locais. Você obtém experiência prática trabalhando para a empresa obter conhecimento privilegiado de como a empresa trabalha e suas expectativas. Você também tem a chance de conhecer e impressionar os supervisores e os gerentes de contratação da empresa. Quando uma posição permanente se torna disponível, você tem a vantagem sobre outros candidatos que não têm a mesma conexão e conhecimento pessoal dos processos da empresa. Você também ganha habilidades de trabalho essenciais no mundo real que destacam seu currículo. Embora um diploma seja útil, a experiência de trabalho real é frequentemente desejada pelos empregadores.
Variedade
Como você passa para diferentes tarefas, ser um funcionário temporário permite uma variedade em sua carreira. Uma posição permanente muitas vezes envolve os mesmos deveres todos os dias, o que pode rapidamente tornar-se entediante. Se você não tiver certeza de qual campo deseja inserir, as diversas atribuições do trabalho lhe darão a chance de testar diferentes tipos de trabalhos. Você também varia seu portfólio de experiência de trabalho quando procura uma posição permanente.
Seguro desemprego
Embora nenhuma posição seja totalmente segura contra o downsizing, um trabalho regular de período integral dá ao funcionário uma maior sensação de segurança no emprego. Como funcionário temporário, você pode ter que esperar por uma vaga adequada ao seu conjunto de habilidades e preferências. Em alguns casos, você tem que aceitar um emprego temporário que não lhe interessa, apenas para ganhar dinheiro. Quando você recebe uma tarefa, não lhe garantem uma longa estadia na empresa. Os trabalhadores temporários correm o risco de períodos sem renda devido ao potencial de lacunas entre as tarefas. Também é menos provável que você receba benefícios como funcionário temporário.
Menos satisfação
Como funcionário temporário, você pode não ter a satisfação no trabalho em uma posição de tempo integral. Trabalhadores temporários geralmente não são tratados como funcionários em tempo integral com a empresa. Você pode se sentir como um estranho e não ter uma forte conexão com seus colegas. Você não está sempre em uma empresa por tempo suficiente para ver os efeitos do seu trabalho. Trabalhadores temporários freqüentemente se mudam para novas empresas, o que significa que você deve aprender um novo conjunto de expectativas e deveres.
