As agências de babá são a resposta moderna para os pais que procuram uma babá por vários motivos. No passado, eles contavam com adolescentes da vizinhança ou membros da família. No entanto, no lar moderno de hoje, onde ambos os pais costumam trabalhar em período integral, os acompanhantes são necessários para mais do que apenas uma noite de sábado à noite. Eles são usados para assistência médica, consultas médicas, cuidados pós-escola, verões e feriados de primavera, e qualquer outro feriado ou dia em que os pais tenham algo importante para fazer e precise de uma pessoa confiável e experiente para cuidar de seus filhos. Assim, o advento da agência de babysitting. As agências geralmente são vinculadas e seguradas e fornecem profissionais de assistência infantil para cuidar dos filhos de seus clientes. Pode ser um empreendimento bem-sucedido e lucrativo, desde que seja feito corretamente. Aqui estão algumas dicas sobre como iniciar uma agência de babysitting.
O boca a boca pode aumentar o sucesso de sua agência
Crie um plano de negócios para saber exatamente como sua agência funcionará. Como qualquer empreendimento de sucesso, é importante ter um plano. O benefício de iniciar uma agência de babá é que os custos indiretos de start-up são bastante baixos. Você simplesmente precisa manter um número estável de assistentes, anunciar seus serviços, comprar um seguro e você está pronto para começar. Elabore todos os aspectos da sua agência no papel para que você possa mapear o que precisa ser feito primeiro. Você precisará começar estabelecendo-se profissionalmente como um negócio com o Departamento de Negócios e Regulamentação do seu estado. Você pode optar por ser uma LLC, ou Corporação de Responsabilidade Limitada, ou você pode incorporar totalmente para ser uma corporação real. As corporações geralmente são empreendimentos maiores, então, muito provavelmente, você começaria como uma LLC para se estabelecer oficialmente como um negócio legalmente reconhecido. Então, você pode começar a procurar seguradoras que cobrem negócios como o seu. Grandes empresas como Allstate e State Farm oferecem planos de seguro de negócios acessíveis. No entanto, você pode comparar cotações on-line para empresas menores que podem ter taxas mais competitivas.
Contrate pelo menos cinco assistentes respeitáveis para começar. Coloque um anúncio ou pergunte ao redor e encontre pelo menos cinco assistentes para começar. Afinal de contas, levará algum tempo para o seu negócio crescer, então comece pequeno com alguns assistentes confiáveis. À medida que sua demanda cresce, você pode adicionar ao seu estável de assistentes. Ao entrevistar, certifique-se de questionar os candidatos atentamente sobre seu histórico no cuidado da criança. É melhor que você encontre assistentes com formação educacional no cuidado infantil, mas às vezes alguns dos melhores acompanhantes são aqueles que vêm de famílias numerosas e têm experiência em cuidar de irmãos mais novos. É importante que eles sejam certificados em primeiros socorros e CPR. Gastar tempo falando com eles sobre seus objetivos, interesses e gosta e não gosta quando se trata de crianças.Qualquer um que você suspeitar de ter um temperamento negativo escondido deve ser retirado da corrida para o trabalho imediatamente, pois eles podem ter uma tendência a agarrar as crianças sob seus cuidados. Isso pode arruinar a reputação de uma agência de babá mais rápido do que qualquer outra coisa.
Defina suas taxas com base em qualquer acordo financeiro que você configurar com os assistentes individuais. A forma como uma agência de babá funciona é que você define as taxas e fornece aos seus assistentes uma porcentagem dessas taxas. Se você deseja manter bons assistentes, é importante ser justo, principalmente porque eles são os responsáveis pelo trabalho. Na verdade, o dinheiro que você faz é mais uma taxa de pesquisa para encontrar o trabalho para eles e fornecer o seguro e os benefícios que você escolher para oferecer aos seus assistentes. Portanto, é padrão fornecer aos seus assistentes pelo menos 60% do que você cobra de seus clientes, com o restante voltando para a empresa. Você pode definir suas taxas em tudo o que acha que é justo, mas lembre-se: Se você quer profissionais de qualidade, você terá que pagar por eles.
Elabore contratos para os assistentes e as famílias que entram em contato com você para garantir que as responsabilidades e expectativas dos acompanhantes da sua agência estejam de acordo com o que a família está procurando. Os contratos são importantes porque às vezes os acordos verbais podem se confundir no processo e, quando as expectativas não são atendidas em ambos os lados, pode haver alguma confusão ou conflito. É melhor elaborar um contrato entre a sua organização e a babá e entre você, a babá e o cliente. Inclua tudo o que foi acordado e discutido na consulta inicial para um cliente em particular e certifique-se de que o cliente o assine antes que a babá comece seu trabalho. Mantenha uma cópia para você, a babá e o cliente.
Promova-se através de uma variedade de meios. Promoção é a chave. Neste negócio, o boca-a-boca vai te dar um longo caminho. No entanto, você pode querer considerar fazer alguma publicidade tradicional em meios de comunicação locais. Você também pode oferecer promoções on-line através de seu site ou postar panfletos em creches da cidade. Você pode participar de funções educacionais na escola de seus filhos ou no distrito escolar de sua comunidade, o que é uma ótima maneira de conhecer os pais, conhecidos como possíveis clientes.
