A discriminação no local de trabalho tem sido uma questão social vasta há várias décadas. Com a implementação de novas leis para proteger as vítimas potenciais, o problema é abordado federal e localmente. Ainda assim, isso acontece com frequência e os efeitos são devastadores.
Definição
Discriminação no local de trabalho refere-se a um ambiente de trabalho que apresenta viés no tratamento dos empregados. Isso varia de estado civil, gênero, gravidez, mudança de gênero, preferência sexual, gravidez, raça, cor, nacionalidade, crença e idade. Também é visto entre colegas de trabalho que exibem comportamento discriminatório em relação um ao outro.
Taxa de desemprego
A discriminação no local de trabalho é uma causa comum da disparada da taxa de desemprego na nação. Se uma empresa não contrata mulheres, a candidata não consegue o emprego. O mesmo raciocínio se aplica a todas as categorias acima mencionadas afetadas pela discriminação no local de trabalho. Esses indivíduos estão sem oportunidades de emprego e, portanto, desempregados.
Violência
A parte discriminada geralmente é esperta o suficiente para saber por que ele não foi contratado. Isso infunde raiva e dor nele. Como ele libera esses sentimentos pode resultar em violência. Sua auto-estima é quebrada e ele desencadeou sua negatividade sobre aqueles que o rodeiam. Muitos casos de assassinatos em massa e violência doméstica são resultado da discriminação no local de trabalho.
Produtividade
Um funcionário sujeito a discriminação no local de trabalho pode perder o interesse em suas funções e na empresa. Por exemplo: ele é de uma raça diferente de seus pares, que fazem piadas impróprias sutis sobre sua cultura. Ele diz a seu supervisor, que acena, dizendo: "Oh, isso não é nada". Isso envia sua moral para uma espiral descendente, que resulta em falta de produtividade.
Desespero
A discriminação no local de trabalho pode ter efeitos severos sobre a psique. Quando a desesperança se instala, ele se sente indigno e como um fracasso - ele acha que é tudo culpa dele. Seu desejo de sucesso é elusivo e ele desiste da vida. Este estágio de deterioração pode levar a depressão severa.
Direitos dos Funcionários
Informe seu empregador da discriminação. Mantenha um registro dos atos discriminatórios que você sofreu. Leia e guarde uma cópia da política anti-discriminação da sua empresa. Eduque-se sobre as leis federais e estaduais relativas à discriminação no local de trabalho. Uma das leis federais citando a discriminação é a Lei dos Direitos Civis de 1964, Título V11. Diz: "Esta lei federal proíbe a discriminação em termos e condições de emprego nas bases de raça, cor, nacionalidade, sexo e religião". É crucial conhecer seus direitos.
