Respostas simples, curtas ou de estoque não são necessariamente eficazes quando se entrevista para um emprego. Você deve responder às perguntas de um recrutador de emprego com honestidade, experiência e convicção. Você está vendendo a ele porque você é o melhor candidato para o cargo. Se as suas respostas forem fracas e pouco convincentes, você provavelmente achará sua pesquisa de emprego estendida.
Respostas honestas
Sempre responda às perguntas da entrevista honestamente. Recrutadores de emprego são experientes quando se trata de detectar respostas falsas. Mesmo se você fingir durante a entrevista, sua desonestidade será aparente ao realizar o trabalho. Se o entrevistador perguntar se você tem experiência com um aspecto do trabalho em que você não tem nenhum, seja direto. Digamos que você não tenha experiência, mas esteja ansioso para aprender.
Respostas abertas
Entrevistas bem-sucedidas são mais diálogos do que interrogatórios. O entrevistador faz perguntas abertas para promover uma resposta detalhada. Faça suas respostas em aberto para convidar mais perguntas. Por exemplo, se o entrevistador perguntar: "Quais eram suas responsabilidades em seu cargo anterior?" Responda com algo como: "Aumentei meu portfólio de empréstimos de US $ 50 milhões para US $ 300 milhões em três anos". Isso levará o entrevistador a perguntar como você realizado esse feito. Respostas abertas adequadas permitirão que você defina o tom da entrevista.
Respostas que atraem sua experiência
Sempre use sua experiência ao responder perguntas da entrevista. Idéias e conceitos são ótimos e você deve ter sua parte. Mostrar ao entrevistador que você sabe como implementar essas ideias ajudará seu caso. Se você não tiver experiência, tente tirar da sua educação. Embora não seja tão desejável, saber que você está familiarizado com o trabalho da mesma maneira o ajudará.
Respostas convincentes
As respostas mais fortes da entrevista são as convincentes. Você está fazendo o seu caso de que você é o melhor candidato para o trabalho. O recrutador provavelmente se encontrará com vários outros candidatos que desejam fazer o mesmo. Fale com confiança e com convicção. Se você não acredita no que está dizendo, o recrutador também não. Se você acredita que é o melhor candidato para o cargo, essa convicção surgirá em suas respostas e, por fim, também convencerá o recrutador.
