Um código de ética profissional é um conjunto de regras que define como as pessoas envolvidas em um determinado setor ou empresa devem interagir com os clientes e conduzir os negócios em geral. A implementação de um código de ética tem várias desvantagens que podem afetar o desempenho do funcionário e as vendas da empresa.
Lucros menores
Um código de ética profissional restringe um empresário de ir atrás do lucro máximo em favor de "o que é melhor para o cliente". Isso pode significar que os números de vendas de um empresário estão abaixo do esperado para um determinado trimestre, porque ele está vendendo apenas as pessoas o que elas "precisam" versus o que ele pode convencê-las de que precisam. Se o empresário trabalha em uma comissão, ele não só está retornando lucros menores para seus negócios, mas também está levando para casa menos dinheiro. De acordo com a SRA International, um código de ética profissional ensina um funcionário a colocar o cliente em primeiro lugar e ser sempre honesto com ele. No competitivo mundo dos negócios, onde os resultados importam mais do que polidez, essa estratégia pode custar a alguém um emprego.
Perda de tempo
Um código de ética profissional exige que você invista seu tempo de maneiras ineficientes. Tomando o tempo para estabelecer um bom relacionamento com os clientes e outras pessoas de vendas leva tempo longe do negócio de ganhar dinheiro. Por exemplo, enquanto você está em algum lugar em um evento de golfe de caridade, aumentando sua presença na comunidade como um homem de negócios honesto e ético, sua concorrência está fechando um acordo e evitando que você esteja em disputa. Perder uma grande venda para uma concorrência mais tenaz pode prejudicar gravemente sua carreira.
Desempenho e Metas Inatingíveis
Um código de ética profissional valoriza o tratamento de todos os funcionários com respeito, em vez de respeitar o desempenho. A implementação de um código de ética profissional pode fazer com que a produção de funcionários diminua à medida que o foco é retirado dos resultados e dos padrões de trabalho, e voltado para a criação de um ambiente de trabalho feliz. Um código de ética também pode elevar as expectativas do público em relação aos padrões da empresa a níveis inatingíveis, de acordo com o site de informações comerciais Goliath. Isso cria um ambiente de trabalho mais estressante à medida que os funcionários lutam para manter os padrões de desempenho enquanto aprendem um novo conjunto de regras.
