Cada estado estabelece as regras para seu próprio programa de seguro-desemprego dentro das diretrizes federais. Embora haja alguma variação em relação a requisitos e benefícios específicos entre estados, existem algumas realidades básicas que são verdadeiras em todos os lugares. Um dos mais importantes é que um empregador, como uma corporação S, deve ter pago no sistema de seguro-desemprego em nome de seus funcionários para que seus funcionários sejam elegíveis para receber benefícios.
Estatuto Federal
O IRS exige que todas as corporações, incluindo as corporações S, tenham pelo menos um funcionário. Nos casos de empresas pertencentes a um único acionista ou pequenos grupos de acionistas, pode ser que um acionista seja um proprietário e um empregado. O IRS declarou oficialmente que os acionistas que trabalham para as corporações S, mesmo que o acionista seja o único proprietário ou trabalhador, são considerados empregados para fins da Lei Federal do Imposto de Desemprego. Isso significa que um acionista pode estar na folha de pagamento e, se estiver, a corporação S deve pagar o imposto do seguro-desemprego em seu nome. Teoricamente, então, se você está na folha de pagamento da corporação S e o seguro-desemprego foi pago em seu nome, você pode se candidatar ao desemprego.
Processamento de folha de pagamento adequado
Não é suficiente simplesmente estar na folha de pagamento da corporação S para coletar o desemprego. Muitas pequenas corporações não executam sua folha de pagamento adequadamente. Alguns distribuem o que é chamado de folha de pagamento, mas não inclui o pagamento dos impostos de emprego exigidos. Para estabelecer sua elegibilidade para o desemprego como acionista e funcionário da corporação S, você deve verificar seu holerite e verificar se um valor para seguro-desemprego foi deduzido. Alternativamente, verifique com o processador de folha de pagamento da empresa.
Buscando ativamente trabalho
Embora um acionista / funcionário da corporação S seja tecnicamente elegível para o desemprego, a maioria falhará no teste do segundo limiar: os Estados exigem que os beneficiários do seguro-desemprego "busquem ativamente o trabalho". Os tribunais afirmam que os proprietários de corporações S que mantêm a empresa viável, mesmo que não tenha receita, não estão buscando ativamente o trabalho porque o novo trabalho pode entrar na corporação a qualquer momento. Em outras palavras, os estados geralmente pensam que os donos da corporação S vão fechar os negócios simplesmente para esperar um ciclo de negócios ruim. Para coletar o desemprego, você terá que provar para o estado que a empresa S não é mais viável, e você está realizando uma busca de emprego.
Exceções
Em determinados momentos, o governo federal permite que os empresários colham desemprego enquanto constroem seus negócios. O governo federal também implementa ocasionalmente programas especiais para veteranos autônomos. Não há regras rígidas sobre elegibilidade para benefícios de desemprego por causa dessas iniciativas periódicas. É sempre melhor simplesmente aplicar a sua agência de desemprego do estado e deixá-lo decidir o seu caso em uma base individual, sob as políticas que podem estar em vigor naquele momento.
