Como abrir uma loja de brinquedos. Abrir sua própria loja de brinquedos pode ser uma oportunidade lucrativa. No entanto, iniciar qualquer negócio vem com riscos, e muitas empresas falham em poucos anos. Você deve tomar as medidas certas para garantir o seu sucesso antes de abrir as portas. Veja como abrir uma loja de brinquedos e começar o seu negócio para começar.
Escreva um plano de negócios e inclua todos os motivos pelos quais você está pronto para abrir uma loja de brinquedos. Descreva como você planeja ganhar dinheiro, pagar contas, metas de longo prazo e qualquer outra coisa que planeje fazer com sua empresa. Seu plano de negócios é o que você leva para os banqueiros e credores ao procurar apoio financeiro.
Escolha um local e um nome comercial, encontre fornecedores para o seu inventário e determine o quanto de ajuda financeira você precisa para começar. Isso também deve ser descrito em seu plano de negócios para mostrar os possíveis financiadores.
Obtenha todas as licenças e autorizações apropriadas. Descubra o que você precisa ligando para o centro de negócios do seu condado ou para o centro de informações de pequenas empresas do estado.
Encontre um credor ou banco para financiar sua loja de brinquedos. Traga seu plano de negócios e licença e permita informações. Mostre a eles que você é sério e que pode pagar o empréstimo com seus planos.
Compre estoque e suprimentos, incluindo coisas como prateleiras, mesas, computadores, caixas registradoras e outros móveis da loja. Essas coisas devem ser incluídas no seu plano de negócios como coisas para comprar no período de arranque.
Anuncie sua loja de brinquedos em jornais e revistas locais, em outdoors e panfletos e em qualquer tipo de evento destinado a crianças. Comece a anunciar antes que a loja esteja aberta. Anuncie para uma celebração do dia de abertura para trazer mais atenção à sua loja.
Contrate funcionários para trabalhar na loja de brinquedos. Certifique-se de ter funcionários suficientes para cobrir todos os horários de funcionamento da loja, quando alguém estiver doente e os funcionários estiverem em estoque.
