É uma crença comum que o sorteio para trabalhar em uma carreira como funcionário sem fins lucrativos não é o dinheiro. As pessoas querem fazer algo de bom para os outros ou dedicar seus talentos por uma causa pela qual se sintam apaixonadas. No entanto, ainda é possível manter um salário confortável em uma carreira sem fins lucrativos. Muitos fatores contribuem para determinar os salários sem fins lucrativos, como localização, posição, experiência e outros.
Qualificações
No nível básico ou voluntário, um trabalhador sem fins lucrativos pode ter virtualmente nenhuma credencial.No entanto, dependendo do nível da posição e, mais especificamente, do tipo de serviço que a organização sem fins lucrativos faz, níveis mais altos de educação e experiência podem ser necessários. Por exemplo, um diretor de sistemas financeiros da Michael Page International (educação sem fins lucrativos) em Nova York exigirá um diploma de bacharel em contabilidade, negócios ou tecnologia, e pode precisar de um mestrado para ser o principal candidato. Esse tipo de cargo também paga até US $ 100.000 por ano. (ExecSearches, dezembro de 2010, ver referência 2)
Localização
Como a maioria das indústrias, as empresas sem fins lucrativos devem poder pagar seus funcionários o suficiente para competir com o custo de vida local. Por exemplo, um diretor executivo de uma organização sem fins lucrativos em Washington, D.C., pode fazer de US $ 67.356 a US $ 125.454 por ano, contra US $ 44.198 a US $ 73.508 em Atlanta, Geórgia, em dezembro de 2010, segundo a PayScale.
Nível de posição
No nível de entrada de uma organização sem fins lucrativos, estão os cargos de voluntário, que obviamente não são remunerados. De acordo com o Bureau of Labor Statistics, a média nacional de um trabalhador sem fins lucrativos em tempo integral em 2007 foi de US $ 21,68 por hora. As posições salariais começam acima disso em US $ 34.861 por ano para um gerente administrativo ou de escritório e US $ 41.064 por ano para um gerente de programa. No limite superior do espectro, o salário médio de um diretor executivo é de $ 55,823.
Tipos de organizações sem fins lucrativos
O tipo de serviço prestado pela organização sem fins lucrativos é provavelmente o maior fator para justificar uma base salarial para os funcionários. Empresas que exigem níveis mais altos de experiência para realizar seus serviços pagarão mais. Em dezembro de 2010, PayScale informa que o Boys and Girls Clubs of America, principalmente para orientar os jovens, tem um salário médio de $ 32.287 por ano. No entanto, a Cruz Vermelha Americana tem muitos funcionários especializados em medicina, construção e outras áreas de especialização e tem um salário médio de US $ 41.201. Grandes diferenças no pagamento também existem pelo tipo de empregador. A média nacional para funcionários sem fins lucrativos em um hospital é de US $ 57.672, enquanto uma faculdade ou universidade sem fins lucrativos pagará apenas uma média de US $ 44.954.
