Quando você perde um emprego sem nenhuma falha, é provável que você se torne elegível para benefícios de desemprego. Normalmente, apenas os trabalhadores que são demitidos recebem benefícios de desemprego, mas em casos limitados, você pode ser elegível se você sair do seu trabalho. Há uma grande ressalva; você deve mostrar uma boa causa antes que sua inscrição seja aprovada pelo seu estado.
Leis Estaduais
Quando você aplica para benefícios de desemprego, você aplica através de seu estado. Cada estado tem suas próprias leis que dizem respeito à concessão de benefícios, incluindo regras estritas para aqueles que desistiram. Se você se demitiu, então você deve provar ao seu estado que o trabalho se tornou irracional por causa de uma dificuldade e desistir foi a única opção. Para ter sucesso, certifique-se de documentar suas dificuldades, bem como os esforços que você fez para melhorar sua situação.
Razões de dificuldade relacionadas ao trabalho
Há uma variedade de condições de trabalho que os estados consideram uma boa causa para desistir. Por exemplo, de acordo com a MassLegalHelp, que aconselha moradores de Massachusetts, se suas condições de trabalho forem "inseguras ou insalubres" e seu empregador se recusar a fazer algo a respeito, você pode se qualificar para o desemprego se desistir. Se o seu empregador muda seu emprego permanentemente, discrimina você ou o assedia, então você pode ser elegível para o desemprego. No entanto - e isso é importante - você deve provar para o estado que você tentou corrigir a circunstância enquanto você estava empregado antes de seu pedido de desemprego ser aprovado.
Razões Pessoais de Dificuldades
Se surgisse uma situação pessoal que exigisse que você parasse de trabalhar, você pode ser elegível para o desemprego. Deixar o seu trabalho para cuidar de si mesmo se você estiver doente ou de um membro da família doente pode se qualificar. Se você é vítima de violência doméstica e deixou seu emprego para se proteger ou a seus familiares, então você pode se qualificar. Alguns cuidados infantis urgentes ou questões de transporte podem torná-lo elegível para o desemprego se você desistir também, embora essas razões nem sempre sejam aceitáveis. Se você se demitir por motivos pessoais, como violência doméstica ou assédio sexual, talvez não seja necessário mostrar provas de que tentou resolver sua situação de trabalho; verifique com seu estado antes de registrar sua reivindicação.
O que faz você inelegível
Você provavelmente precisará fazer um apelo para explicar suas circunstâncias atenuantes ao seu estado, e suas razões devem ser convincentes. Se o estado determinar que você desistiu porque você não gostou de seu chefe ou de outro colega de trabalho, ou se quisesse um aumento e não recebesse um, sua solicitação será negada, de acordo com a Rede Connecticut de Assistência Jurídica, que ajuda pessoas com rendas muito baixas. Perder assistência infantil ou seu próprio transporte pessoal - áreas cinzas - também não o torna automaticamente elegível para o desemprego. Como resultado, descubra com antecedência o que seu estado considera razoável e faça o melhor que puder para construir seu caso. Caso contrário, você pode se encontrar sem a rede de segurança que o seguro-desemprego oferece.
