Se você for demitido, talvez não seja capaz de cobrar benefícios de desemprego. No entanto, as circunstâncias da sua demissão são importantes. Por exemplo, se você foi demitido por insubordinação, seu empregador deve ser capaz de documentar o motivo. Se você foi demitido e não há documentação, seu empregador pode ter dificuldade em convencer o conselho de recursos de desemprego de que a ação era legítima.
Seguro desemprego
O subsídio de desemprego é concedido aos trabalhadores que perdem o emprego sem culpa própria. Dependendo das circunstâncias, no entanto, os requisitos e regras do desemprego são diferentes. Cada estado tem suas próprias diretrizes sobre os motivos para negar a compensação do desemprego, geralmente incluindo má conduta e insubordinação. Se você foi demitido, talvez não seja capaz de cobrar uma compensação por desemprego. Você geralmente terá a chance de apresentar o seu lado da história se você for negado.
Má conduta intencional
Às vezes, o que parece ser má conduta intencional pode ter uma causa subjacente. Em alguns estados, como Connecticut, se você é viciado em drogas e grita com seu chefe, você pode ser capaz de coletar o desemprego se for demitido. No entanto, você precisará fornecer uma prova médica de seu vício.
Insubordinação
Legalmente, a insubordinação é quando uma pessoa se recusa a cumprir uma ordem legal. A ordem pode vir de um supervisor, um gerente ou qualquer pessoa que tenha recebido autoridade do subordinado. “Ordens legais” podem estar sujeitas a interpretação. Por exemplo, se você for ordenado a fazer algo antiético e recusar, provavelmente conseguirá seu emprego de volta ou poderá cobrar uma indenização pelo desemprego. Além disso, se as instruções que você se recusou a obedecer violaram os regulamentos de segurança, isso não é insubordinação.
Recurso
Se o seu pedido de desemprego for negado, você pode apelar. Explique as circunstâncias de sua demissão para o quadro de apelações ao desemprego. Seu empregador apresentará seu lado. A diretoria decidirá se suas ações foram motivo para rescisão ou se você foi injustamente encerrado.
