Quando você aplica os benefícios de desemprego em Rhode Island, o Departamento de Trabalho e Treinamento entra em contato com seu antigo empregador para verificar o motivo da sua separação de trabalho. Se você foi demitido por justa causa, geralmente não pode cobrar o desemprego no estado de Rhode Island. Os regulamentos estaduais e federais excluem aqueles que atribuem seu próprio desemprego à coleta de benefícios. A única maneira de receber uma indemnização é provar que o seu antigo empregador não o despediu com justa causa apresentando provas ao DLT através do processo de recurso.
Benefícios de despedimento e desemprego
A razão pela qual os funcionários demitidos não podem cobrar os benefícios de desemprego é que as diretrizes federais de desemprego afirmam que apenas aqueles que estão desempregados sem culpa própria podem receber uma indenização. Rhode Island, junto com a maioria dos outros estados, interpreta isso como excluindo qualquer pessoa que tenha sido demitida. Se você é despedido - ou terminado com a causa - isso implica que você foi a causa da sua separação de trabalho.
Como o DLT verifica
Como você não pode cobrar o desemprego de Rhode Island se for demitido, pode ser tentador alegar que você não foi demitido em seus formulários de desemprego. No entanto, o DLT entrará em contato com seu último empregador para verificar seu motivo de separação de trabalho. A alíquota do imposto sobre a folha de pagamento do seu antigo empregador aumenta com base no número de ex-funcionários que coletam o desemprego. Portanto, se você foi demitido, o empregador geralmente está muito ansioso para dizer ao DLT e fornecer provas que o provem.
Arquivar um recurso
O ônus de provar a sua demissão foi por justa causa está em seu ex-empregador. Se eles puderem fazê-lo, o DLT negará sua reivindicação e você receberá um aviso de determinação por correspondência com o motivo da recusa. Você pode entrar com uma apelação enviando uma declaração por escrito por carta, fax ou telefone ao DLT dentro de 15 dias da data do aviso de determinação. Você recebe uma notificação do recurso se o DLT concede uma audiência onde você pode provar seu caso ao árbitro mediador.
Provando seu caso
Para ganhar a audiência de apelação, você deve enviar provas que comprovem que você não foi demitido por justa causa. Se o DLT tiver lhe dado a oportunidade de enviar provas antes que sua reivindicação seja negada, você terá que reenviá-las para o recurso. Isso é importante porque o árbitro que toma a decisão em seu caso só considerará a evidência apresentada na apelação. Você pode fazer isso enviando uma comunicação por escrito de seu chefe, declarações de testemunhas autenticadas de qualquer pessoa com conhecimento direto das razões da sua demissão ou evidência fotográfica sugerindo que a separação teve outra causa.
