Embora você possa ter ouvido que ser demitido significa uma negação automática dos benefícios de desemprego, isso não é verdade. Você pode ter que trabalhar para esses benefícios um pouco mais à medida que passa por mais processos, mas há situações em que ser demitido do Exército da Salvação pode resultar em benefícios. Como os procedimentos e a elegibilidade variam de acordo com o estado, você pode entrar em contato com o conselho local sobre o seu caso.
Benefícios de Desemprego
Vários dos critérios que você deve cumprir para receber benefícios de desemprego são financeiros e relacionados ao trabalho. Você deve ganhar uma quantia fixa de renda dentro do período base para se qualificar para os benefícios. Uma vez que isso pode ser mostrado, o próximo passo é que você deve estar fisicamente apto para trabalhar, buscando ativamente o trabalho e capaz de aceitar o trabalho, se for oferecido. Outro requisito para receber benefícios de desemprego é que a indenização de sua posição não é culpa sua. Esses requisitos tendem a ser aplicáveis à maioria dos estados.
Terminação
O Exército da Salvação pode denunciar um funcionário por vários motivos. Algumas razões podem incluir má conduta, absenteísmo excessivo, atrasos excessivos ou incapacidade de realizar. Se um funcionário rescindido apresentar um pedido de subsídio de desemprego após a rescisão, o código do seguro de desemprego poderá prever uma presunção refutável de que a quitação não foi por má conduta e que um funcionário não abandonou voluntariamente o seu emprego sem justa causa. Isso leva a uma análise caso a caso de uma determinação de benefícios pelo departamento com base no código de seguro-desemprego de cada estado.
Análise de Casos
No entanto, a análise do caso não começa até que o empregador notifique o departamento de desemprego com uma notificação por escrito estabelecendo fatos suficientes para superar a presunção. Normalmente, há um limite de tempo imposto para a resposta. Após o recebimento, o departamento investigará a reclamação e emitirá uma decisão sobre o recebimento dos benefícios. A decisão é passível de recurso por qualquer das partes. Se um dos lados apresentar um recurso, haverá uma audiência marcada para um juiz de direito administrativo.
Audição
A audiência envolve a apresentação de provas e depoimentos de ambas as partes. O juiz administrativo fará perguntas sobre os eventos que levaram ao tiroteio do Exército de Salvação e o processo da demissão. O juiz também analisará a capacidade física atual do reclamante para trabalhar e se o requerente estava disposto e apto a trabalhar no momento da rescisão. O juiz emitirá uma decisão por escrito sobre se a rescisão foi voluntária ou envolveu má conduta e, em seguida, concederá benefícios de desemprego ou negará os benefícios.
